Care sunt scopurile și obiectivele proiectului?

Proiectul „Promovarea dreptului la muncă în Republica Moldova” se aliniază la obiectivele și prioritățile Planului de Acțiune al Consiliului Europei pentru Republica Moldova 2025–2028, în special domeniului prioritar 2.2.1 „Implementarea eficace a Cartei Sociale Europene”, și sprijină direct angajamentele Republicii Moldova în contextul procesului de aderare la Uniunea Europeană, în special Capitolul 19 al acquis-ului UE privind politica socială și ocuparea forței de muncă.

Proiectul se bazează pe rezultatele proiectului anterior al Consiliului Europei „Consolidarea dreptului la muncă în Republica Moldova”, implementat în perioada 2023–2025. Acesta răspunde provocărilor structurale identificate prin consultări naționale, analize documentare și evaluări ale necesităților realizate împreună cu principalii actori naționali. Pentru a răspunde acestor provocări, proiectul adoptă o abordare integrată care combină reforma legislativă și de politici, consolidarea instituțională și măsuri de sprijin direcționate pentru persoanele din grupurile vulnerabile.

Obiectivul general:

Respectarea dreptului la muncă și la angajare este consolidată în continuare în conformitate cu standardele internaționale, iar persoanele din grupurile vulnerabile beneficiază de un acces îmbunătățit la educație și formare profesională, precum și la oportunități ulterioare de angajare.

Obiective specifice:

• Reprezentanții autorităților publice, membrii Parlamentului și grupurile-țintă relevante (inspectori de muncă, profesioniști din domeniul juridic, reprezentanții Oficiului Avocatului Poporului, Consiliului pentru egalitate, partenerii sociali, organizațiile societății civile și alți actori) promovează și protejează în continuare dreptul la muncă și la angajare a persoanelor din grupurile vulnerabile, în conformitate cu standardele europene.
• Autoritățile naționale, inclusiv Ministerul Educației și Cercetării, instituțiile de învățământ secundar general și de învățământ profesional tehnic (ÎPT), Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, centrele de tineret, organizațiile societății civile, precum și companiile publice și private, facilitează accesul persoanelor din grupuri vulnerabile, inclusiv al persoanelor cu dizabilități, al elevilor cu cerințe educaționale speciale din învățământul profesional tehnic și al tinerilor NEET, la sistemul de învățământ profesional tehnic și la piața muncii.

 Buget: EUR 1.500.000. Proiectul este finanțat din Planul de Acțiune al Consiliului Europei pentru Republica Moldova 2025 – 2028.

 Durata proiectului: 36 de luni (ianuarie 2026 – decembrie 2028).

 Leaflet-ul proiectului „Promovarea dreptului la muncă în Republica Moldova”.

 Cine sunt beneficiarii proiectului?

Reprezentanți din instituții publice, Oficiul Avocatului Poporului și Consiliul pentru egalitate; profesioniști din domeniul juridic (judecători, avocați) și studenți la drept; reprezentanți ai partenerilor sociali; conducerea (managementul), cadrele didactice și elevii instituțiilor de învățământ secundar general și profesional tehnic; persoane din grupuri vulnerabile, în special persoane cu dizabilități; tineri/tinerele NEET.

Beneficiarii finali: Populația generală, care beneficiază de o protecție sporită a dreptului la muncă și la angajare.

 Ce ne propunem să realizăm?

• Autoritățile naționale și-au consolidat capacitățile de aliniere și punere în aplicare în continuare a noului cadru legislativ și a practicilor sensibile la dimensiunea de gen în domeniul dreptului la muncă și la angajare (inclusiv a persoanelor din grupurile vulnerabile) la standardele prevăzute de Carta Socială Europeană, acquis-ul relevant al UE și cele mai bune practici;
• Oficiul Avocatului Poporului, Consiliul pentru egalitate, organizațiile societății civile, partenerii sociali și profesioniștii din domeniul juridic au dobândit cunoștințe și competențe sporite pentru a proteja și promova drepturile sociale;
• Autoritățile naționale, inclusiv Ministerul Educației și Cercetării, instituțiile de învățământ general secundar și de învățământ profesional tehnic, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, demonstrează o capacitate sporită de a consolida ghidarea în carieră în cadrul sistemelor de învățământ secundar și profesional tehnic și de a promova învățământul profesional tehnic ca o cale atractivă pentru angajabilitate și dezvoltarea competențelor;
• Autoritățile naționale și regionale, Ministerul Educației și Cercetării, instituțiile de învățământ profesional tehnic, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și grupurile țintă relevante (reprezentanți ai oficiilor teritoriale ale ANOFM, OSC, centre pentru tineret, parteneri sociali, companii publice și private etc.) sunt consolidate pentru a integra persoanele din grupurile vulnerabile, inclusiv persoanele cu dizabilități, elevii din învățământul profesional tehnic cu nevoi speciale, tinerii/ tinerele NEET, în sistemul ÎPT și pe piața muncii.

 Linkuri utile:

• Directoratul General Drepturile Omului și Supremația Legii - DGI
• Carta Socială Europeană revizuită din 1996
• Departamentul Drepturi Sociale
• Comitetul European al Drepturilor Sociale