Depuis 2012, Eurimages se préoccupe de la question de l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'industrie cinématographique.

. Un Groupe de Travail "Egalité des Genres" composé de représentant·es d'un certain nombre d'Etats membres a été créé et se réunit trois fois par an, avec pour objectifs :

• d'analyser la situation actuelle de la présence des femmes dans le secteur cinématographique aux niveaux national et international en coopération avec d'autres organisations nationales et européennes ;
• d'analyser la situation au sein d'Eurimages pour ce qui concerne la parité, notamment dans le processus de sélection des projets ;
• de récolter des informations sur le « genre du projet » et sur le contenu du scénario (test de Bechdel) pour ce qui concerne les demandes soumises à Eurimages.

 Une nouvelle mesure pour renforcer l'égalité entre les femmes et les hommes en 2022

À partir de 2022, dans le cadre de notre stratégie « Egalité entre les femmes et les hommes», les projets impliquant une réalisatrice pourront postuler à Eurimages pour un soutien d’un montant allant jusqu'à 25% du budget total tous genres confondus (fiction, animation, documentaire). Le montant maximal de soutien de 500 000 euros continue de s’appliquer.
Cette mesure sera effective pour la prochaine date limite de dépôt des candidatures, le 11 janvier 2022.

 *Viser 50/50

Dans le cadre de sa stratégie, Eurimages s'est fixé comme objectif de parvenir à une répartition équitable du soutien à la coproduction entre femmes et hommes. Le progrès du Fonds vers cet objectif est matérialisé dans le graphique de la campagne « Eurimages soutient l'égalité des genres » publié sur notre site web. La « situation actuelle » affichée en pourcentage dans le cadre de ce graphique reflète la part de l'aide totale accordée aux projets réalisés par des femmes et est calculé comme la moyenne glissante des six dernières réunions de décision.

 Stratégie pour l'égalité

Lors de sa 160e réunion à Strasbourg (France) le 16 octobre 2020, le Comité de direction d'Eurimages a renouvelé son engagement en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes en adoptant sa troisième stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes au sein de l'industrie cinématographique européenne en 2021-2023.

Cette décision du Comité de direction reflète la volonté du Fonds d’œuvrer en faveur d’une meilleure représentation des femmes dans les métiers du cinéma et de soutenir les projets portés par des femmes. Grâce à la mise en œuvre de cette stratégie, Eurimages continuera à participer activement au changement en adoptant une série de mesures visant à promouvoir le rôle des femmes devant et derrière la caméra.

 Accroître la visibilité des talents féminins

Apporter plus de visibilité aux réalisatrices talentueuses et partager les meilleures pratiques et le savoir-faire constituent les outils essentiels du plan d’action d’Eurimages pour 2021-2023. Cela comporte :

• le partage d’information sur notre stratégie pour l’égalité entre les femmes et les hommes
• la  Recommandation du Conseil de l’Europe sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans le secteur audiovisuel 2017
• la campagne visuelle 2020 d’Eurimages 
• le Livre d’Or des Réalisatrices célébrant 50 films mis en scène par des femmes. 
• la présence sur les réseaux sociaux
• les sponsoring

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