La troisième édition de la formation de longue durée était conçue comme une contribution à la mise en œuvre de la Recommandation Enter!, avec l’apport direct des travailleurs de jeunesses et des pouvoirs locaux et régionaux concernés, nourri d’expériences aux niveaux local, national et européen.

Le groupe de travailleurs de jeunesse et d’élus municipaux avait pour mission d’appliquer au niveau local une politique du Conseil de l’Europe, créant des espaces favorables à l’apprentissage et à la mise en place d’une coopération pérenne.

Les activités entreprises pour mettre en œuvre la Recommandation Enter! au niveau local nécessitaient, à plusieurs égards, une coopération intersectorielle ; l’occasion de repérer de nombreuses lacunes, mais aussi quelques ouvertures possibles. Quoi qu’il en soit, la Recommandation Enter! a constitué un bon outil de plaidoyer pour les participants, et plusieurs traductions non officielles du texte ont été produites (en Roumanie et en Hongrie).

La coopération entre travailleurs de jeunesse et pouvoirs locaux a eu différents impacts sur les politiques de jeunesse, avec plusieurs réussites exemplaires : à Cahul (Moldova), la commune a utilisé la Recommandation Enter! pour concevoir son plan de financement de projets auprès de jeunes ; à Niregyhaza (Hongrie), un groupe consultatif transversal sur la jeunesse a été créé, afin que les travailleurs de jeunesse, enseignants, travailleurs sociaux et membres de l’administration publique coopèrent pour éviter les abandons précoces de scolarité, l’un des problèmes majeurs dans les quartiers défavorisés.
 

La formation s’est déroulée en quatre phases :

• Une phase préparatoire, pendant laquelle les participants ont fait connaissance et noué de premiers liens avec les pouvoirs locaux et régionaux, en vue de pouvoir mener des projets ensemble.
• Un premier séminaire de formation, du 21 au 29 mai 2017 au Centre européen de la jeunesse de Budapest. Ce séminaire a été un moment essentiel : les participants ont pu approfondir et s’approprier le processus de formation, se fixer des objectifs d’évolution et d’apprentissage, apprendre à maîtriser les cadres institutionnels et pédagogiques de la formation et renforcer leurs compétences sur les éléments clés au programme.
• Une phase de mise en pratique, comprenant la mise en œuvre du projet, un apprentissage en ligne et un mentorat, de juin 2017 à juin 2018. Les participants ont mis en œuvre, au sein de leur organisation ou établissement, des projets de jeunesse au niveau local en coopération avec les pouvoirs locaux. Ils ont également bénéficié de modules d’apprentissage en ligne, d’un mentorat et de groupes d’entraide entre pairs.
• Un séminaire d’évaluation, au Centre européen de la jeunesse de Strasbourg du 12 au 19 juin 2018. Au cours de ce séminaire, les participants ont évalué leurs acquis et l’impact de leurs projets pour les politiques locales, les pouvoirs locaux et les jeunes eux-mêmes.
   

Pour en savoir plus sur la troisième formation de longue durée Enter!, consultez son document de référence : Concept paper and structural proposal for the 3rd Enter! long term training course (2017-2018) par Nadine Lyamouri-Bajja

Télécharger la liste des participants et projets réalisés (en anglais uniquement) pendant la formation 2017-2018.