Despre ce este proiectul?

Obiectivul proiectului este ca justiția livrată în Republica Moldova să mai bine aliniată la standardele europene în domeniul discriminării

Acesta este un proiect co-finanțat de Uniunea Europeană și Consiliul Europei și implementat de Consiliul Europei în cadrul Parteneriatului pentru Bună Guvernare II (2019-2021).


 Cum lucrează proiectul?

Prin desfășurarea de activități de consolidare a capacităților: curusuri de instruire, cursuri în domeniul educației pentru drepturile omului pentru profesioniștii din domeniul juridic (HELP), seminare, mese rotunde, schimb de experiență, conferințe, etc

Prin oferirea de sprijin în elaborarea cadrului normativ (regulamente interne, instrucțiuni și ghidări, etc)

Prin organizarea de activități de creștere a conștientizării.

Consolidând rezultatele în domeniul cooperării în sfera justiției din prima fază a Parteneriatului pentru Buna Guvernare (2015-2018).

 Sumarul proiectului ENG / RO

 Documente tehnice:

Revizuirea componenței și funcționalității Consiliului Superior al Magistraturii ENG RO

Revizuirea componenței și funcționalității Consiliului Superior al Procurorilor ENG RO

Revizuirea cadrului legislativ național privind răspunderea disciplinară a procurorilor ENG RO

Mecanisme de verificare a integrității judecătorilor în procesul selecției și promovării în sistemul judecătoresc ENG / RO

Studiu privind percepțiile și atitudinile față de egalitate RO

Contact us

 Ce vrem să realizăm?

Înapoi O abordare strategică pentru funcția de monitorizare a Consiliului pentru egalitate din Republica Moldova

O abordare strategică pentru funcția de monitorizare a Consiliului pentru egalitate din Republica Moldova

În cadrul unei întâlniri online, expertul independent în egalitate și drepturile omului, Niall Crowley, a prezentat rezultatele unei evaluări la distanță a Strategiei de monitorizare a Consiliului pentru egalitate din Republica Moldova pentru anii 2021-2023.

"Aceasta (strategie de monitorizare, n.r.) reprezintă un pas semnificativ în consolidarea abordării planificate și sistematice a unei competențe cheie a organismului de egalitate. Consiliul pentru egalitate deschide un nou drum la nivel european în abordarea sa față de această sarcină." a remarcat Niall Crowley în raportul său de evaluare.

Strategia de monitorizare a Consiliului pentru egalitate a fost elaborată ca urmare a unei serii de activități menite să consolideze funcția de monitorizare a organismului de egalitate din Republica Moldova. Aceste activități au inclus o revizuire a mecanismelor și instrumentelor de monitorizare și organizarea atelierelor pentru dezvoltarea competennțelor personalului cheie din cadrul Consiliului pentru egalitate.

Strategia de monitorizare a fost elaborată pentru a asigura îndeplinirea completă și eficientă a mandatului Consiliului pentru asigurarea egalității în ceea ce privește prevenirea și protecția împotriva discriminării, restabilirea drepturilor și promovarea egalității. O abordare activă a monitorizării este orientată spre impulsionarea implementării recomandărilor emise de Consiliul pentru egalitate, creșterea angajamentului față de punerea lor în aplicare, identificarea și răspunderea la barierele din calea punerii acestora în aplicare.

Această activitate este organizată ca parte a asistenței acordate Consiliului pentru egalitate, instituție parteneră a proiectului național „Consolidarea capacităților actorilor din sectorul justiției pentru reaizarea actului de justiție în conformitate cu standardele europene, în particular pentru combaterea discriminării în Republica Moldova”, implementat în cadrul programului comun UE / CoE „Parteneriat pentru Buna Guvernare II”.

ONLINE 19 februarie 2021
  • Diminuer la taille du texte
  • Augmenter la taille du texte
  • Imprimer la page

 Cu cine cooperăm?

Consiliul pentru prevenirea și combaterea discriminării și asigurarea egalității ,Institutul Național al Justiției, Centrul de Instruire a Avocaților, Uniunea Avocaților, ONG-uri de profil 


 Cine sunt beneficiarii proiectului?

Proiectul vizează judecătorii , procurorii, avocații, profesioniștii din domeniul justiției. Beneficiar final este populația generală, care este supusă riscului de a fi discriminată și victimele discriminării.