Le premier rapport biennal sur la mise en œuvre de la Stratégie du Conseil de l’Europe pour l’égalité de genre 2024-2029 met en évidence une activité soutenue et un engagement institutionnel fort dans l’ensemble des États membres au cours de la période 2024-2025.
Les progrès sont particulièrement marqués en matière de prévention et de lutte contre les stéréotypes de genre et le sexisme, ainsi que dans la prévention et la lutte contre la violence à l’égard des femmes et des filles. Toutefois, les résultats restent inégaux entre les six objectifs de la stratégie : la représentation des femmes aux postes de direction reste souvent inférieure au seuil minimum de 40 % requis pour une représentation équilibrée, tandis que le taux d’abandon des procédures judiciaires, en particulier dans les affaires de violences sexuelles, reste élevé là où des données comparables sont disponibles.
Le rapport met en avant la nécessité de faire progresser la visibilité et l’utilisation des outils du Conseil de l’Europe dans ces domaines. Se tournant vers l’avenir, le rapport met également en avant les deux nouvelles recommandations du Conseil de l’Europe - l’une sur l’égalité et l’intelligence artificielle, l’autre sur l’obligation de rendre des comptes en matière de violences à l’égard des femmes et des filles facilitées par la technologie - qui fournissent aux États membres des cadres politiques importants pour lutter contre les biais algorithmiques liés au genre et renforcer les mesures juridiques, institutionnelles et réglementaires. En outre, la nouvelle publication de la GEC, intitulée Promouvoir l’égalité de genre par une communication fondée sur des valeurs : guide pratique pour répondre à la rhétorique anti-genre, qui peut être accompagnée d’une formation disponible sur demande, peut être utilisée par divers communiquant·es, notamment les autorités nationales et la société civile, afin de mettre en place une communication plus efficace dans l’optique de renforcer la résilience des politiques en matière d’égalité de genre.
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