Un nouveau rapport analytique (anglais uniquement) du projet conjoint de l'Union européenne et du Conseil de l'Europe « All In Plus: Promoting Greater Gender Equality in Sport» met en évidence à la fois les progrès et les disparités persistantes en matière d'égalité de genre dans le sport européen. Le rapport, publié à l'occasion de la manifestation de clôture du projet le 13.02.2025, dans le cadre de la présidence luxembourgeoise du Comité des ministres, s'appuie sur des données recueillies dans 21 pays et fournit une analyse complète de l'égalité de genre dans six domaines clés. Il analyse la situation en matière d’égalité de genre dans les domaines suivants : leadership, entraînement, arbitrage, participation, du niveau amateur au niveau élite, prévention de la violence fondée sur le genre, médias/communication, et politiques et programmes en matière d’égalité de genre dans le sport.

Un appel à l'action

Le projet « All In Plus » souligne la nécessité urgente de mettre en œuvre des politiques, d'investir financièrement et de coordonner les efforts dans le secteur du sport. Malgré certains progrès, les disparités entre les femmes et les hommes en matière de leadership, de participation et de représentation dans les médias restent profondément ancrées. Le Conseil de l'Europe et la Commission européenne exhortent les gouvernements, les organisations sportives et les autres parties prenantes à adopter et à appliquer des politiques garantissant l'égalité des chances pour les femmes et les hommes dans le sport.

Principales conclusions du rapport :

• Participation : les femmes et les filles ne représentent que 31 % de l'ensemble des membres des fédérations sportives, avec des taux de participation qui diminuent considérablement lors du passage de l'adolescence à l'âge adulte. La Finlande se distingue comme un leader en matière de participation équilibrée des femmes et les hommes avec un taux de 50 %, tandis que dans de nombreuses autres juridictions, l'engagement des femmes dans le sport reste limité.
• Prévention de la violence fondée sur le genre : des progrès ont été réalisés, le pourcentage d'organisations sportives ayant mis en place des politiques écrites étant passé de 25 % en 2019 à 39 % lors de la dernière collecte de données en 2023. Cependant, seulement 33 % d'entre elles allouent des fonds à la prévention de la violence fondée sur le genre, et les mécanismes de soutien aux victimes restent sous-développés (37 %).
• Leadership : les femmes restent largement sous-représentées dans les postes décisionnels. Seules 12 % des fédérations sportives ont une femme présidente et 29 % ont une femme vice-présidente ou membre du conseil d'administration. Si 59 % des organisations sportives ont pris des mesures pour accroître la représentation des femmes, les disparités restent criantes.
• Entraînement : les femmes ne représentent que 23 % des entraîneurs/entraîneuses enregistrés, avec des variations importantes d'un pays à l'autre. Alors que Malte (40 %), la Suisse (39 %) et la Suède (34 %) ont des proportions relativement plus élevées d'entraîneuses, certaines juridictions ont des fédérations sportives qui n'emploient aucune entraîneuse. Seule la moitié des organisations sportives ont pris des mesures pour recruter davantage de femmes dans des rôles d'entraîneur.ses
• Arbitrage : les femmes ne représentent que 32 % des arbitres, avec des chiffres particulièrement bas en Autriche (8 %). Seules 47 % des organisations sportives ont mis en œuvre des mesures pour accroître la représentation des femmes dans l'arbitrage.
• Représentation dans les médias : seules 35 % des organisations sportives ont pris des mesures pour promouvoir une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les médias, l'Autriche (65 %) et l'Espagne (59 %) étant en tête dans ce domaine. Cependant, moins de 30 % des organisations ont des directives pour une représentation sensible au genre dans les médias.
• Politiques et programmes en faveur de l'égalité de genre : si 67 % des organisations sportives intègrent l'égalité de genre dans leurs plans à long terme, seules 34 % d'entre elles disposent de politiques ou de plans d'action écrits, ce qui met en évidence un écart entre l'engagement et l'action concrète.

Plus d'information (anglais uniquement):

• À propos d'All In Plus
• Les ressources d'All In Plus, notamment les fiches d'information sur 21 pays, la bibliothèque en ligne des meilleures pratiques, les entretiens vidéo, etc.