Stratégie pour la diversité et l’inclusion

Une première stratégie pour la diversité et l’inclusion dans l’industrie cinématographique européenne couvrant la période 2022-2024 a été adoptée par le Comité de direction d’Eurimages le 1er juillet 2022. Cette décision reflétait l’engagement du Fonds à promouvoir un plus large éventail de professionnel·les du cinéma et de projets au sein de l’industrie cinématographique.

Le Comité de direction a réaffirmé l’engagement du Fonds en faveur de la diversité et de l’inclusion en adoptant le 6 décembre 2024 sa première stratégie globale pour l’égalité de genre, la diversité et l’inclusion (2025-2027).

Dans le cadre de sa première stratégie pour la diversité et l’inclusion (2022-2024), le Fonds a lancé deux grandes initiatives visant à sensibiliser le secteur à la diversité et à l’inclusion :
•    La création de la Cartographie des mesures sur la diversité et l’inclusion EURIMAGES – EFAD ; 
•    Depuis 2024, le Fonds encourage les candidats et candidates au programme de soutien à la coproduction du Fonds à faire figurer dans leur demande de soutien toute information pertinente sur la diversité et l’inclusion. Les producteurs et productrices peuvent choisir de décrire dans leur note d’intention le processus de travail et les engagements de l’équipe pour la diversité et l’inclusion dans tous les domaines d’impact possibles du projet, par exemple les pratiques de recherche, la gestion des contenus sensibles qui pourraient être nuisibles ou renforcer les barrières systémiques (lors de l’écriture ou du tournage), les contacts avec les communautés locales ou le recours à des spécialistes. 

 Informations complémentaires

 EURIMAGES – EFAD Cartographie des mesures sur la diversité et l’inclusion

Eurimages et les EFAD, l'association européenne des agences de cinéma, ont recueilli des informations sur les mesures de diversité et d’inclusion déjà développées dans leurs pays membres. Ces informations se concentrent principalement sur les mesures de financement du cinéma, les festivals, les associations et les ressources. La cartographie met l’accent sur les mesures actuelles portant sur la diversité et l’inclusion dans les secteurs de l’audiovisuel et du cinéma, en insistant sur la nécessité d’agir davantage dans ces domaines.

La cartographie sera mise à jour chaque fois qu’une nouvelle mesure sera élaborée et annoncée.