Welches sind die Bereiche, die eine umfassende Strategie zur Umsetzung von Inklusion abdecken soll? Und warum ist eine solche Strategie notwendig? Das neue Grundsatzpapier zu Inklusionsstrategien, das heute vom Lenkungsausschuss des Europarates für Antidiskriminierung, Diversität und Inklusion (CDADI) veröffentlicht wurde, soll den Mitgliedstaaten des Europarates dabei helfen, diese Fragen zu beantworten und wirksame Inklusionsstrategien auf allen Ebenen zu entwerfen.
Die Inklusion versteht sich als holistischer und umfassender Prozess, basierend auf den Menschenrechten und dem Prinzip der Nichtdiskriminierung. Um Erfolg zu haben, muss Inklusionspolitik sowohl allgemeingültige als auch gruppenspezifische Maßnahmen umfassen. Die Einbeziehung von Gleichstellung in allen Politikbereichen, die Akzeptanz von Vielfalt als Wert und Ressource, die Bekämpfung intersektioneller Diskriminierung, die Schaffung von Möglichkeiten zur Interaktion und Beteiligung am öffentlichen Leben sowie die Einbeziehung aller politischen Ebenen (national, regional und lokal) sind wesentliche Elemente, die es bei der Gestaltung von Maßnahmen zur Inklusion umzusetzen gilt.
Inklusionsstrategien sind ausschlaggebend für die erfolgreiche Schaffung von Gesellschaften mit größerem Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit, mehr Fortschritt und mehr Widerstandsfähigkeit, sowie für ein gemeinsames Gefühl der Zugehörigkeit zur Gesellschaft und für kollektives Wohlbefinden. Sie tragen dazu bei, Diskriminierungen zu beseitigen, Ungleichheiten abzubauen und gegenseitiges Verständnis und Respekt zu fördern, was letztlich der Gesellschaft im Ganzen zugute kommt. Diese Strategien verringern schließlich auch den Wettlauf um politische Aufmerksamkeit und Ressourcen und stärken damit gleichzeitig Effizienz und Synergien. (weiter)
