Les 12 et 13 mai 2026, le Comité d’experts sur l’inclusion interculturelle (ADI-INT) a tenu sa 9e réunion à Strasbourg afin de poursuivre ses travaux visant à élaborer des outils concrets ainsi que des approches politiques destinés à renforcer l’inclusion interculturelle et la gouvernance multiniveaux dans les États membres.
Le Comité a examiné les progrès réalisés dans la mise en œuvre en ligne de l’« outil d’auto-évaluation sur la gouvernance multiniveaux pour l’intégration interculturelle » et de son répertoire associé. Ces ressources viseront à soutenir une gouvernance de l’inclusion plus forte et davantage coordonnée aux niveaux national, régional et local. Les membres ont également examiné le concept et la méthodologie d'un nouvel outil d'apprentissage par les pairs et d'analyse comparative consacré aux stratégies d'inclusion, en formulant des recommandations quant à son champ d'application, sa structure et sa mise en œuvre future.
Le Comité a également examiné les grandes lignes d’une étude analytique à venir sur la ségrégation spatiale des personnes migrantes et issues de l’immigration, un sujet qui revêt une importance croissante pour lutter contre la marginalisation et garantir l’égalité d’accès aux opportunités au niveau local.
Les présentations du Royaume-Uni et de la Belgique ont mis en avant des pratiques concrètes d’inclusion interculturelle. Le Royaume-Uni a présenté sa stratégie Pride in Place, tandis que le gouvernement flamand a exposé son approche en matière d’intégration civique et d’égalité des chances. Ces échanges ont apporté des éclairages précieux sur la manière dont la participation, l’égalité et l’engagement communautaire peuvent renforcer la cohésion sociale et contribuer à lutter contre la polarisation et les menaces qui pèsent sur la vie démocratique.
Les membres ont également discuté de l’indice 2025 des politiques d’intégration des personnes migrantes (MIPEX), présenté par le Migration Policy Group, et ont entendu les témoignages de New Women Connectors sur le rôle du leadership des femmes migrantes et réfugiées dans l’élaboration de politiques inclusives. Ces contributions ont mis en lumière les principaux défis et solutions pour améliorer la participation et la représentation, une dimension essentielle de la résilience démocratique.
Le Comité a poursuivi ses travaux sur le Nouveau Pacte Démocratique pour l’Europe, en examinant le projet de principes intitulé Sociétés inclusives, démocraties plus fortes : 10 principes pour revitaliser la démocratie dans des sociétés diversifiées, et a fourni des orientations sur leur affinement et le processus de consultation à venir.
La réunion s’est conclue par l’élection du Bureau pour 2026. Tom DE BRUYN (Belgique), adjoint au directeur de l’Agence des affaires intérieures, a été élu président, et Helena ROJAS (Botkyrka, Suède), stratège principale à la municipalité de Botkyrka, a été élue vice-présidente. Le Comité a également nommé son rapporteur pour l’égalité et a échangé des points de vue sur les priorités futures, notamment la préparation de son prochain mandat (2028-2031).
