Les 13 et 14 mai 2025, le Comité d’experts sur l’inclusion interculturelle (ADI-INT) du Conseil de l’Europe s’est réuni à Strasbourg et a poursuivi ses travaux en vue de l’élaboration d’orientations, d’outils et de politiques destinés à favoriser des sociétés inclusives au sein des États membres.
Le Comité a approuvé un « Document d’orientation sur les stratégies d’inclusion dans les domaines relevant de la responsabilité du Comité directeur sur l’anti-discrimination, la diversité et l’inclusion (CDADI) », qui sera désormais soumis au CDADI pour adoption lors de sa 11e réunion (1er-3 juillet 2025).
Les membres et participant·es de l’ADI-INT ont également débattu des prochaines étapes concernant l’outil d’auto-évaluation sur la gouvernance multiniveau pour l’inclusion interculturelle, en collaboration avec les consultants du Migration Policy Group. Cet outil a pour objectif d’aider les autorités nationales, régionales et locales à évaluer leur coordination et leur coopération en matière de politiques d’inclusion.
Karoline Fernandez de la Hoz Zeitler (Espagne) a été réélue Présidente, tandis que Krzysztof Stanowski (Lublin, Pologne) a été reconduit dans ses fonctions de Vice-Président de l’ADI-INT. Grégory Jaquet (Canton de Neuchâtel, Suisse) a également été renouvelé dans son rôle de Rapporteur pour l’égalité de genre au sein du Comité.
À l’occasion de sa réélection, la Présidente a déclaré : « Les défis que nous rencontrons pour faire avancer l’inclusion interculturelle, ainsi que la mise en œuvre de la Recommandation CM/Rec(2022)10 sur les politiques et la gouvernance multiniveaux pour l’intégration interculturelle, prennent une importance croissante, tant sur le plan national qu’international. Les travaux, recommandations et outils développés par le Comité ADI-INT ont, à ce jour, apporté une contribution précieuse à la promotion de l’intégration interculturelle et au renforcement de la gouvernance multiniveau dans nos pays. Ces réalisations soutiennent la conception, la mise en œuvre et le suivi de politiques efficaces dans ces domaines, non seulement en Espagne, mais aussi dans l’ensemble des États membres. Je suis honorée de poursuivre mon engagement à ce poste, afin de contribuer à l’aboutissement des initiatives en cours et de façonner collectivement les prochaines étapes de l’important travail de notre Comité. »
Au cours de cette 7e réunion, le Comité a assisté à une présentation et a procédé à un échange de vues sur les initiatives étatiques et les stratégies communautaires soutenant le retour et la réintégration des Ukrainien·nes déplacé·es, ainsi que sur l’« étude de faisabilité sur les politiques et pratiques de déségrégation et d’inclusion dans le domaine de l’éducation des enfants roms et issus de la communauté des Gens du voyage ». Une table ronde a ensuite permis aux membres et participant·es de discuter des défis liés à la mise en œuvre de la Recommandation (2022)10 du Comité des Ministres sur les politiques et la gouvernance multiniveaux pour l’intégration interculturelle, en partageant les obstacles rencontrés et les solutions en matière de bonnes pratiques.
Les membres du Comité ont ensuite échangé avec Petra Roter, présidente du Comité consultatif sur la Convention-cadre pour la protection des minorités nationales, au sujet du commentaire thématique relatif à l’éducation, récemment révisé par le Comité consultatif.
La réunion s’est conclue par une visite d’étude du projet d’inclusion sociale la « T’Rêve » à Strasbourg et du nouvel « Espace Égalité », où les participant·es ont pu observer certaines des pratiques innovantes en matière d’inclusion, d’accès aux services et d’éducation à la lutte contre la discrimination au niveau local.
