Les profils à rotation périodique sont des profils correspondant à des emplois spécifiques pour lesquels un renouvellement régulier du personnel est jugé bénéfique (par exemple, pour permettre à l’Organisation de faire appel aux connaissances et pratiques externes les plus récentes, pour répondre à l’évolution des besoins de l’Organisation, dans les cas où les perspectives de carrière sont limitées ou lorsque la nature du travail est très répétitive).

La durée totale d’emploi dans le cadre des profils à rotation périodique est limitée à 5 ans maximum. Les agents recrutés pour des emplois relevant de ces profils ne peuvent pas être candidats à une mutation ou à une promotion interne ; ils ne sont ensuite plus éligibles à aucun emploi relevant du même régime.

Des précisions sur les profils à rotation périodique ainsi qu’une liste de ces profils figurent dans l’arrêté n° 1368 relatif au Programme de jeunes professionnels et aux profils à rotation périodique.

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