Dans son mandat pour les années 2024-2027, le CDADI est chargé de réaliser une étude de faisabilité et un éventuel projet de recommandation sur la prévention et la lutte contre la discrimination intersectionnelle (en consultation avec la GEC). 


Ce travail sera effectué par un groupe de travail établi par le CDADI lors de sa 8e réunion plénière.

Informations contextuelles

Le terme « discrimination intersectionnelle » reflète l'idée que l'interaction de deux ou plusieurs motifs de discrimination peut produire un désavantage qualitativement différent de l'application de ces motifs séparément. Il diffère de la « discrimination multiple », qui est un terme général désignant tous les cas de discrimination fondée sur plusieurs motifs : la discrimination intersectionnelle inclut l'idée que l'interaction des motifs est de nature synergique. [1]

En 2022, la Commission européenne contre le racisme et l'intolérance (ECRI) a centré son séminaire annuel avec les organismes de promotion de l'égalité sur le thème « Interdiction de la discrimination : l’intersectionnalité au service de l’égalité effective ? »  Le contenu et les résultats de cet événement sont disponibles ici.

 

Travaux du Conseil de l'Europe sur la discrimination intersectionnelle

Exemples d'approche intersectionnelle de la discrimination au Conseil de l'Europe :