Der Europarat hat die Kandidatinnenakademie ins Leben gerufen, ein einzigartiges Ausbildungsprogramm für Frauen, die zum ersten Mal für eine Wahl kandidieren oder die bereits kandidiert haben, aber nicht gewählt wurden. Die Initiative startete am Wochenende mit einem zweitägigen Modul mit dem Titel „Verständnis des Wahlprozesses und der Geschlechterquoten“.
Im Mittelpunkt des von Fachleuten des Europarates geleiteten Programms stehen die anhaltenden Hindernisse, mit denen Frauen im politischen Leben in Bosnien und Herzegowina konfrontiert sind. Trotz Geschlechterquoten und institutioneller Verpflichtungen ist die Vertretung von Frauen – insbesondere von Neueinsteigerinnen – in gesetzgebenden und exekutiven Gremien nach wie vor gering. Oftmals werden Frauen nur deshalb auf die Liste der Kandidierenden gesetzt, weil Quoten eingehalten werden müssen, während des Wahlkampfs erhalten sie indes keine wirkliche Unterstützung oder Sichtbarkeit.
Zwischen Oktober 2025 und Mai 2026 werden vier intensive Schulungsmodule die Teilnehmerinnen in die Lage versetzen, ihr Wissen über Wahlvorschriften und -verfahren zu vertiefen, ihre Wahlkampfstrategien zu verfeinern, wirkungsvolle Botschaften zu entwerfen und ihr Selbstvertrauen zu stärken, wenn Sie in der Öffentlichkeit sprechen und an politischen Debatten teilnehmen. Die Akademie möchte auch ein informelles Netzwerk von Kandidatinnen aufbauen und eine gegenseitige Unterstützung außerhalb des Rahmens der Schulung ermöglichen. (weiter)
Die Kandidatinnenakademie ist Teil des Europaratsprojekts Förderung von Transparenz, Inklusivität und Integrität der Wahlpraxis und -verfahren in Bosnien und Herzegowina, das durch freiwillige Beiträge im Rahmen des Aktionsplans des Europarates für Bosnien und Herzegowina 2022–2025 finanziert wird.
Der Europarat und Geschlechtergleichstellung [EN]
Bosnien und Herzegowina im Europarat
