Commission européenne contre le racisme et l'intolérance (ECRI)

Séminaire avec les organes nationaux spécialisés dans la lutte contre le racisme et la discrimination raciale sur l’action positive

22-23 février 2007
Strasbourg, Palais des Droits de l’Homme
Salle de la Direction

PROGRAMME

Modératrice: Mme Winnie SORGDRAGER, Vice-Présidente de l’ECRI

SESSION 1: Cadre général

9:00

Ouverture par le Professeur Eva SMITH ASMUSSEN, Présidente de l’ECRI

9:05 – 9:25

La notion d’action positive,

    - Mme Isil GACHET, Secrétaire exécutive de l’ECRI

9:25 – 10:15

Débat

10:15 – 10:30 Pause café

Modérateur: M. Mikko PUUMALAINEN, Ombudsman pour les Minorités (Finlande)

SESSION 2: L’action positive – cadre juridique et politique

10:30 – 10:50

Le cadre juridique et politique international relatif à l’action positive,

    - Professeur Marc BOSSUYT, Professeur de droit international à l'Université d'Anvers et juge à la Cour d'arbitrage belge

10:50 – 11:35

Le cadre juridique et politique relatif à l’action positive dans certains pays européens

 

    - Royaume-Uni: M. Mohammed AZIZ, Commissaire de la Commission for Racial Equality

 

    - France: Mme Alexandra PALT, Directrice de la promotion de l’égalité, Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE)

 

    - Slovaquie: Mme Alexandra POLÁKOVÁ, Centre national pour les droits de l’homme

11:35 – 13:00

Débat

13:00 – 14:30 Pause déjeuner

Modérateur: . M. Mohammed AZIZ, Commissaire , « Commission for Racial Equality »

SESSION 3: L’action positive – le rôle des organes nationaux spécialisés

14:30 – 14:50

L’importance de l’action positive dans la lutte contre le racisme et la discrimination raciale et le rôle des organes nationaux spécialisés dans ce domaine

 

    - M. Marc LEYENBERGER, membre de l’ECRI

14:50 – 15:45

Débat

15:45 – 16:00 Pause café

Modérateur: M. Georges KAMINIS, Ombudsman (Grèce)

SESSION 4: L’action positive – exemples pratiques I

16:00 – 16:45

Emploi:

 

    - Des stratégies de gestion de la diversité dans la fonction publique, par M. Michel VANDERKAM, Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (Belgique)

 

    - La Charte de la diversité dans l’entreprise – un outil pour promouvoir « l’égalité positive » dans les entreprises privées, par M. Laurent BLIVET, Chercheur associé à l'Institut Montaigne et consultant au Boston Consulting Group

 

    - Xenos – vivre et travailler dans la diversité, par M. Michael HEISTER, chef de projet de XENOS, Ministère fédéral pour l’emploi et les affaires sociales (Allemagne)

16:45 – 18:00

Débat

*****

Modératrice: Mme Beate GANGÅS, Ombudsman pour l’égalité et la lutte contre les discriminations (Norvège)

SESSION 5: L’action positive – exemples pratiques II

9:00 – 9:30

Education:

 

    - L’action positive pour les enfants Roms dans le système éducatif national, par M. Adrian BUNOAICA, Conseil national de lutte contre la discrimination (Roumanie)

 

    - Promouvoir la diversité et combattre la ségrégation à l’école, par le Professeur Paul ZOONTJENS, Professeur de droit éducatif à l'Université de Tilburg (Pays-Bas)

9:30 – 10:15

Débat

10:15 – 10:45

Participation dans la vie sociale et politique:

 

    - Améliorer la participation des minorités culturelles et ethniques dans la société, par Mme Anastasia CRICKLEY, Présidente du National Consultative Committee on Racism and Interculturalism (Irlande)

 

    - Initiatives pratiques pour l’intégration des immigrés et des minorités ethniques au niveau local, par Mme Elisabeth MØLLER JENSEN, Directrice du Centre danois d'information sur la femme et les questions relatives au genre (Danemark)

10:45 – 11:30

Débat

11:30 – 12:00 Pause café

Modératrice: Professeur Eva SMITH ASMUSSEN, Présidente de l’ECRI

SESSION DE CLOTURE

12:00 – 12:20

Présentation des principales conclusions par le Rapporteur du séminaire

    - M. Giancarlo, membre du Secrétariat de l’ECRI

12:20 – 13:00

Débat

13:00

Clôture du séminaire