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MEDIANE - Media en Europe pour une Diversité Inclusive
Rencontres européennes et thématiques
 La mise en œuvre du programme MEDIANE repose également sur l’organisation de 3
Rencontres Médiatiques Européennes et de 7
Rencontres Médiatiques Thématiques ; ces dernières portant plus spécifiquement sur les questions de formation, de
pratique du journalisme et de production. Ces rencontres visent à stimuler, de diverses façons, les échanges entre personnels médiatiques, et ce dans l’objectif de renforcer et de développer leurs capacités à inclure la diversité dans leur pratique professionnelle, et donc dans les contenus médiatiques. Chaque rencontre a pour objectif de décliner des outils concrets de renforcement et de développement de cette capacité à inclure la diversité et la non discrimination dans les trois principaux domaines d’actions de MEDIANE: la formation, la production et la
pratique du journalisme.
Les trois rencontres médiatiques européennes
Les trois rencontres européennes visent à favoriser les échanges de pratiques professionnelles afin de permettre aux participants de partager leur expérience, de contribuer à la définition des critères d’appréciation des capacités à inclure la diversité dans les domaines de la formation au journalisme, de la production et de la
pratique du journalisme.
Les rencontres européennes sont conçues pour accueillir des participants aux profils professionnels variés et venant d’horizons divers (formation, production, gestion éditoriale, etc.). Elles sont aussi conçues pour permettre à ces mêmes participants, et ce en travaillant sur des ressources et outils nouveaux ou existants, de formuler les principes majeurs de l’inclusion médiatique de la diversité et d’en donner une déclinaison concrète dans les outils de formation au journalisme, les modes de production ou encore de
pratique du journalisme.
La première rencontre (prévue à Chypre en juin 2012) a pour objectif d’introduire et de discuter, avec les formateurs en journalisme, les producteur/trices ou encore les responsables de contenus médiatiques, les contours et le contenu de ce que recouvre cette notion de capacité à inclure la diversité. Après cette première rencontre, les participant/es seront invité/es à tester cette approche de diversité et de non discrimination inclusive dans leur propre domaine de compétences. La deuxième rencontre européenne visera à analyser les résultats de cette période de test de la capacité à inclure la diversité dans la formation au journalisme, les productions médiatiques ou encore la
pratique du journalisme. Cette deuxième rencontre devra contribuer à la définition des critères d’appréciation de la capacité à inclure la diversité devant ensuite être utilisé par l’Index Médiatique Inclusion de la Diversité. La troisième et dernière rencontre se focalisera sur la finalisation et la promotion de l’Index Médiatique.
Chaque rencontre européenne est prévue pour 65 participant/es et pour une durée de 2 jours.
Sept rencontres thématiques
Ce deuxième groupe de rencontres entend permettre aux participants appartenant à un même domaine professionnel (formation au journalisme, production médiatique et
pratique du journalisme) d’approfondir leur compréhension et leurs capacités à inclure la diversité et la non discrimination dans leur propre champ de compétences et d’expertise.
Deux de ces rencontres sont dédiées à la formation et l’éducation au journalisme et aux media et ont pour tâche principale de produire des outils de formation, ou d’adapter ceux existants, devant contribuer à faire de la diversité et de la non discrimination des angles récurrents de couverture médiatique.
Trois autres rencontres vont se concentrer sur la conception et la production de contenus médiatiques et vont contribuer à préciser les conditions pour que conception et production de contenus deviennent réellement inclusives en termes de diversité et de non discrimination. Enfin, un dernier groupe de deux rencontres est organisé autour des questions de
pratique du journalisme et vont produire des lignes directrices pour rendre cette gestion inclusive en termes de diversité et de non discrimination.
Chaque rencontre est prévue pour 40 participant/es et pour une durée de
2 jours.
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