Famille d'emploi: Management

 

Senior Manager

Activités caractéristiques :

  • contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des priorités et politiques stratégiques du Conseil de l'Europe et de ses objectifs essentiels ;
  • gère les activités et les ressources d'une Direction ou d'une Direction générale ;
  • assure le leadership et encadre les agents ;
  • communique sur les affaires concernant la Direction ou la Direction générale et représente le Conseil de l'Europe dans ce cadre ;
  • peut conseiller le Secrétaire Général, le Comité exécutif et, le cas échéant, les Délégués des Ministres et l'Assemblée parlementaire et leur rendre compte.

Exigences professionnelles :

  • vaste expérience de la gestion des ressources humaines et financières à haut niveau ;
  • connaissance approfondie des domaines d'activité de sa Direction ou Direction générale.

 

Manager intermédiaire

Activités caractéristiques :

  • gère les activités et les ressources d'une Division ou d'un Service ;
  • gère les agents et les accompagne par le coaching ;
  • conseille le senior management et rend compte des résultats atteints, des besoins supplémentaires, des risques et des opportunités liés à certaines évolutions ou évènements ;
  • communique sur les affaires concernant la Division ou le Service et représente le Conseil de l'Europe dans ce cadre.

Exigences professionnelles :

  • expérience de la direction d'équipes et de la gestion de budgets ;
  • expérience dans les domaines couverts par la Division ou le Service.

 

Nos coordonnées

recruitment@coe.int
Avenue de l'Europe
F - 67075 Strasbourg Cedex
Tel. +33 (0)3 88 41 20 00

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