7. Si la GPA est autorisée, la mère porteuse peut-elle légalement percevoir:
a. le remboursement des frais médicaux Non
b. le remboursement des autres frais Non
c. une compensation pour perte de revenu Oui
d. une autre compensation y compris non-pécuniaire N/A
e. une rémunération ou des avantages comparables Non
Le couple ou la femme célibataire qui souhaite avoir un enfant par maternité de substitution doit prendre en charge toutes les dépenses liées à la grossesse, à l'accouchement et à la période post-partum. Immédiatement après la naissance de l'enfant, ils assument la responsabilité de s'occuper de celui-ci. La rémunération de la mère porteuse comprend toute perte réelle subie par la femme enceinte en raison de son absence au travail, ainsi que le salaire d'un emploi salarié dont elle a été privée en raison de son absence pour se faire inséminer, de sa grossesse, de son accouchement et de la période post-partum.