Robert Gajda, PhD
Depuis 2018, M. Robert Gajda est commissaire à la protection contre la discrimination en Albanie, avec un mandat de cinq ans renouvelable une fois.
Auparavant, il était maître de conférences en droit constitutionnel et droit administratif à l'université d'Elbasan et a obtenu son doctorat en justice constitutionnelle et droits fondamentaux à l'université de Pise, en Italie, en 2015.
Il mène une activité universitaire remarquable en rédigeant des articles dans des revues juridiques et des actes de conférences, en organisant des conférences scientifiques et en publiant en 2017 une monographie intitulée « Les recours constitutionnels individuels dans l'ordre juridique albanais. Aspects comparatifs », Bonomo Editore, Bologne.
Il a collaboré avec diverses organisations de la société civile, notamment dans le domaine de la reconnaissance et de la promotion des droits de l'homme, en tant que conférencier, formateur, organisateur de cliniques juridiques et collaborateur dans le cadre d'études concrètes.
Il s'est engagé en tant que militant aux côtés d'intellectuels, d'étudiants, de citoyens et d'ONG pour soutenir des initiatives civiques, mais aussi en tant que lauréat de projets.
Ses domaines d'intérêt sont les aspects constitutionnels, les droits de l'homme, la mise en œuvre effective de la loi, les collectivités locales, le droit administratif, le conseil juridique, etc.
De 2021 à 2023, il est membre du comité exécutif d'EQUINET.
L'institution du commissaire à la protection contre la discrimination (CPD) est une autorité publique indépendante qui dispose d'un certain nombre de pouvoirs : – Premièrement, le CPD traite les plaintes concrètes pour discrimination présumée ; – Deuxièmement, le CPD mène des enquêtes indépendantes sur la discrimination ; – Troisièmement, le CPD publie des rapports, émet des recommandations et fournit des avis juridiques sur toutes les questions liées à la discrimination ; – Quatrièmement, le CPD sensibilise le public aux droits fondamentaux, en particulier au principe d'égalité et de non-discrimination.

