Le Groupe d’États contre la corruption du Conseil de l’Europe (GRECO) a décidé de mettre fin à la procédure de conformité du 5e Cycle concernant la Finlande, reconnaissant les progrès réalisés dans la mise en œuvre des réformes de lutte contre la corruption au sein des hautes fonctions de l’exécutif du gouvernement central et des services répressifs.
Dans un rapport publié aujourd’hui, le GRECO conclut que la Finlande a mis en œuvre de manière satisfaisante ou traité de manière satisfaisante 11 des 14 recommandations figurant dans le Rapport d’évaluation du Cinquième Cycle. Les trois recommandations restantes ont été partiellement mises en œuvre.
Des progrès visibles ont été accomplis s’agissant des personnes occupant de hautes fonctions de l’exécutif, notamment dans plusieurs domaines majeurs. Un système de conseils confidentiels destiné aux fonctionnaires et aux personnes occupant de hautes fonctions de l’exécutif semble être en place. Les mécanismes d’application de la loi et de sanction sont définis dans plusieurs lois, et une formation à l’intégrité a été dispensée ; des sessions de formation supplémentaires sont prévues pour 2026.
Le GRECO salue également les mesures préventives adoptées pour examiner et gérer la divulgation des conflits d’intérêts avant la prise de fonctions et après la cessation de fonctions des personnes occupant de hautes fonctions de l’exécutif, en normalisant le contenu de la déclaration de patrimoine et d’intérêts.
En outre, la stratégie nationale de lutte contre la corruption et son plan d’action pour 2025-2027 devraient répondre aux recommandations en suspens sur la consolidation des règles d’intégrité pour les ministres.
S’agissant des services répressifs, le GRECO conclut que toutes les recommandations formulées ont été pleinement mises en œuvre.
Un plan d’action a été adopté pour compléter la mise en œuvre de la politique anticorruption de la police, tandis que le corps des gardes-frontières met actuellement à jour son programme de lutte contre la corruption.
Une formation au leadership éthique a été dispensée à la direction de la police et plusieurs mécanismes de conseils confidentiels sont désormais en place au sein de la police. De plus, la protection des lanceurs et lanceuses d’alerte a été renforcée par la loi, et une formation a été dispensée à tous les niveaux de commandement.
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