Le 3 mars 2026, la deuxième édition de la formation « Intelligence artificielle et anti- discrimination, y compris égalité de genre » a été lancée à Lisbonne. La formation comprend un volet en ligne de trois mois ainsi qu'une série d'événements de formation. Cette formation interactive permettra aux principaux·ales fonctionnaires et représentant·e·s d'ONG d'acquérir les outils et les connaissances nécessaires pour identifier, prévenir et lutter contre la discrimination algorithmique.

La formation a été développée dans le cadre du projet d'assistance technique conjoint « Défense de l'égalité et de la non-discrimination par les organismes de promotion de l'égalité concernant l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans les administrations publiques », cofinancé par l'Union européenne et mis en œuvre par le Conseil de l’Europe en coopération avec la Commission européenne et trois organismes européens de promotion de l'égalité : la Commission pour la citoyenneté et l'égalité de genre (CIG, Portugal), le Centre interfédéral pour l'égalité des chances (Unia, Belgique) et le Médiateur de la non-discrimination (Finlande).

Ana Martinho Fernandes, directrice des services de soutien à la stratégie et à la planification à la CIG, souligne l'importance de cette formation : « Les systèmes d'intelligence artificielle peuvent reproduire et amplifier les inégalités existantes, notamment entre les femmes et les hommes. Il est nécessaire que les entités publiques et privées prennent des mesures pour garantir une utilisation sûre et non discriminatoire de l'IA en mettant en place des politiques et des pratiques responsables en matière d'IA et en acquérant les compétences et les connaissances nécessaires, notamment grâce à cette formation. »

Cette deuxième édition de la série de formations vise à former environ 170 membres du personnel des autorités publiques, des régulateurs indépendants, des organismes de promotion de l'égalité et des organisations de la société civile au Portugal à l'utilisation de l'IA dans le secteur public et à son impact sur l'égalité, notamment l'égalité de genre. La formation couvre les concepts et acteurs clés, des études de cas, ainsi que les normes européennes et nationales en matière de droits humains et d'IA, notamment la Convention-cadre du Conseil de l'Europe sur l'IA, les droits de l'homme, la démocratie et l'État de droit et le Règlement européen sur l'IA.