Niveau national

1. Alfred KOCHARYAN – ARMÉNIE

Vice-ministre de l'Éducation, des Sciences, de la Culture et des Sports de la République d’Arménie

2. Tom DE BRUYN – BELGIQUE - Président
Adjoint au directeur de l'Agence pour les affaires intérieures, Département de l'égalité des chances, de l'intégration et de l'intégration civique du Gouvernement flamand

Suppléante : Daphné COSTES : Responsable de l'équipe Intégration et intégration civique, Département de l'égalité des chances, Agence pour les affaires intérieures du Gouvernement flamand

3. Alen TAHIRI – CROATIE
Directeur du Bureau pour les droits humains et droits des minorités nationales, Gouvernement de la République de Croatie

Suppléante : Jelena DOKSA, Assistante principale au Bureau des droits humains et des droits des minorités nationales, Gouvernement de la République de Croatie

4. Peter KARIUKI – FINLANDE
Spécialiste principal, département de la démocratie et du droit public, ministère de la justice de Finlande et secrétaire général du conseil consultatif pour les relations ethniques (ETNO)

5. Nadan PETROVIC – ITALIE
Professeur de stratégies de coopération internationale à l'université La Sapienza de Rome et expert de l'UNAR - Office national de lutte contre la discrimination raciale.

6. Shpat MYFTARI – LUXEMBOURG

Conseiller en coexistence interculturelle au ministère des Affaires familiales, de la Solidarité, du Vivre ensemble et de l'Accueil des réfugiés

Suppléant : David MARQUES, Travailleur social - Unité des programmes du département de l'intégration au ministère de la famille, de l'intégration et de la grande région

7. Dr Reabcinschii VEACESLAV - RÉPUBLIQUE DE MOLDOVA

Directeur général de l'Agence nationale pour les relations interethniques, ministère de l'Éducation et de la Recherche

8. Kathrine ØYE MOSESEN – NORVÈGE

Conseillère spéciale auprès du ministère du Travail et de l'Inclusion sociale, gouvernement de Norvège

9. Karoline FERNANDEZ DE LA HOZ ZEITLER – ESPAGNE
Ancienne Directrice de l'Observatoire espagnol du racisme et de la xénophobie (OBERAXE), ministère de l’Inclusion, de la sécurité sociale et des migrations

10. Ben GREENER - ROYAUME-UNI
Directeur adjoint, Département pour la mise à niveau, le logement et les communautés

 Suppléante : Maija KOKLE, Responsable principal de l'équipe internationale, Ministère du logement, des communautés et du gouvernement local

Niveau régional

1. Prof. Dr Birgit LOCHER-FINKE - Bade-Wurtemberg, ALLEMAGNE

Directrice du département Intégration et Europe, ministère des Affaires sociales, de la Santé et de l'Intégration du Bade-Wurtemberg

Suppléant : Dr Silvan EPPINGER, responsable de la division des affaires interculturelles et de la lutte contre la discrimination, ministère des Affaires sociales, de la Santé et de l'Intégration du Bade-Wurtemberg

2. Grégory JAQUET - République et Canton de Neuchâtel, SUISSE - Rapporteur pour l'égalité de genre 
Responsable du Service de la cohésion multiculturelle et délégué aux résidents étrangers, République et Canton de Neuchâtel, Département de l'économie et de la cohésion sociale

Suppléante : Michelle FONGANG, Directrice adjointe, Service de la cohésion multiculturelle, République et canton de Neuchâtel, Département de l'économie et de la cohésion sociale

Niveau local

1. Claudia EMMANUEL LAREDO – Bilbao, ESPAGNE       
Cheffe de projet expérimentée en matière d’immigration et de diversité, Conseil municipal de Bilbao

Suppléant : Ekain LARRINAGA MUGURUZA, responsable de projet expérimenté en matière d’immigration et de diversité, Conseil municipal de Bilbao

2. Helena ROJAS – Botkyrka, SUÈDE - Vice-Présidente

Stratégiste principale, municipalité de Botkyrka

Suppléante : Camilla ÁLVAREZ BERGIUS, stratégiste, municipalité de Botkyrka

3. Şenol DÜLGER – Bursa-Osmangazi, TÜRKIYE
Chef du bureau international de la municipalité d'Osmangazi, et responsable des relations extérieures

4. Mathurini VISAKAN – Borough londonien de Camden, LONDRES, ROYAUME-UNI

Responsable de l'égalité et des questions sociales, London Borough of Camden

Suppléant : Guy ARNOLD, responsable de l'aide aux réfugiés, London Borough of Camden

5. Krzysztof STANOWSKI – Lublin, POLOGNE
Directeur du Centre de coopération internationale, Municipalité de Lublin

Suppléante : Magdalena GNYP-ŚCIGOCKA, Directrice adjointe du Bureau de la participation sociale, Municipalité de Lublin

6. Gianluca GRASSI – Reggio Emilia, ITALIE       
Directeur de Mondinsieme, centre interculturel de la municipalité de Reggio Emilia

Suppléante : Nicoletta MANZINI, Responsable de projet, Mondinsieme, Centre interculturel de la municipalité de Reggio Emilia

7. Irina VASILJEVA – Riga, LETTONIE   
Chargée de projet, Division de l’intégration sociale et de la participation, Département du développement des quartiers et de l’intégration sociale, Centre de proximité pour les résidents de Riga

Suppléante : Ilze MEILANDE, Cheffe de la Division de l’intégration sociale et de la participation, Département du développement des quartiers et de l’intégration sociale, Centre de proximité pour les résidents de Riga 

8. Floriane VARIERAS – Strasbourg, FRANCE 
Adjointe à la Maire de Strasbourg, chargée des initiatives en faveur de la ville inclusive, vice-présidente du CCAS (Centre communal d'action sociale) de Strasbourg

Suppléante : Elodie SOJIC, Chargée de mission Responsable du développement de l'objectif ville hospitalière

Peuvent envoyer des représentant·es sans droit de vote et à la charge de leurs budgets administratifs respectifs :

• l’Assemblée parlementaire du Conseil de l’Europe ;
• le Congrès des pouvoirs locaux et régionaux du Conseil de l’Europe ;
• la Cour européenne des droits de l’homme ;
• la Commissaire aux droits de l’homme du Conseil de l’Europe ;
• la Conférence des OING du Conseil de l’Europe ;
• la Commission européenne contre le racisme et l’intolérance (ECRI) ;
• le Comité directeur pour les droits humains (CDDH) ;
• le Comité directeur sur la démocratie (CDDEM) ;
• des comités ou d’autres organes du Conseil de l’Europe participant à des travaux similaires, le cas échéant.

Peuvent envoyer des représentant·es sans droit de vote ni défraiement :

• l’Union européenne (un ou plusieurs représentants, y compris, le cas échéant, de l’Agence des droits fondamentaux (FRA) et le Comité européen des régions) ;
• les États observateurs auprès du Conseil de l’Europe : Canada, Saint-Siège, Japon, Mexique, États-Unis d’Amérique ;
• d’autres organisations internationales, y compris l’Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe/Bureau des Institutions démocratiques et des droits de l’homme (OSCE/BIDDH), les Nations Unies (notamment le Comité pour l’élimination de la discrimination raciale (CERD), le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR), l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) et d’autres institutions concernées des Nations Unies), l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) .

Peuvent envoyer des représentant·es sans droit de vote ni défraiement :

• les États non membres avec lesquels le Conseil de l’Europe a un partenariat de voisinage incluant des activités de coopération pertinentes ;
• des organisations non gouvernementales, des réseaux internationaux d'autorités locales et/ou régionales et des institutions spécialisées (le Réseau européen contre le racisme (ENAR), le Centre européen pour les questions relatives aux minorités (ECMI), l’Institut européen rom pour les arts et la culture (ERIAC), le Centre européen des droits des Roms (ERRC), le Réseau européen des organisations roms de base (ERGO), l’Assemblée des régions d'Europe (ARE), le Conseil des communes et régions d'Europe (Eurocities)) et des représentant·es des régions européennes, des milieux universitaires, professionnels et d'affaires.

Le statut d’observateur peut être demandé conformément à l’article 8 de la Résolution CM/Res(2021)3 concernant les comités intergouvernementaux et les organes subordonnés, leur mandat et leurs méthodes de travail.

Le GT-ADI-INT a été la première structure de travail intergouvernementale sur l'intégration interculturelle mise en place par le Comité des Ministres dans le cadre du Comité directeur sur l'anti-discrimination, la diversité et l'inclusion (CDADI). Il a été chargé d'élaborer un cadre politique à plusieurs niveaux pour l'intégration interculturelle, dans le but de promouvoir le dialogue et la coopération à plusieurs niveaux entre les décideur-euse-s politiques des niveaux locaux et nationaux. Son mandat couvrait la période allant de janvier 2020 à décembre 2021.

• Note explicative sur les missions du GT-ADI-INT
• Information sur les membres du GT-ADI-INT

Documents des réunions

• 1ère réunion du GT-ADI-INT, 29-30 septembre 2020
• 2ème réunion du GT-ADI-INT, 1-2 décembre 2020
• 3ème réunion du GT-ADI-INT,16-17 mars 2021
• 4ème réunion (extraordinaire) du GT-ADI-INT, 26 mai 2021
• 5ème réunion du GT-ADI-INT, 28-30 septembre 2021

Résultats du GT-ADI-INT

• Projet de Recommandation sur des politiques et une gouvernance multiniveaux pour l’intégration interculturelle (sera rendue publique après adoption par le Comité des Ministres)
• Modèle de cadre pour une stratégie d’intégration interculturelle au niveau national (adopté par le CDADI le 17 juin 2021)
• Rapport d’étude sur la mise en œuvre de la recommandation CM/REC(2015)1 du Comité des Ministres aux Etats membres sur l’intégration interculturelle (adopté par le CDADI le 4 février 2021)