Avenue de l'Europe
Thlimmenos gegen Griechenland 
| 2000
Die Überzeugung, aus religiösen oder weltanschaulichen Gründen das Tragen einer Uniform zu verweigern, impliziert keine Unehrlichkeit oder moralische Verirrung, die wahrscheinlich die Fähigkeit des Täters, diesen Beruf auszuüben, unterminiert.
Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte, 6. Mai 2000
Iakovos Thlimmenos war Zeuge Jehovahs. Er weigerte sich aufgrund seiner religiösen Überzeugungen, Militärdienst zu leisten. Er wurde wegen Insubordination zu einer Freiheitsstrafe von vier Jahren verurteilt. Nach seiner Entlassung wurde er Steuerberater. Die zuständige Behörde verweigerte ihm jedoch die Zulassung, weil er wegen einer schweren Straftat verurteilt worden war.
Der Gerichtshof stellte fest, die Weigerung von Herrn Thlimmenos, den Wehrdienst zu leisten, habe keine Unehrlichkeit belegt, die seine Fähigkeit, als Steuerberater zu arbeiten, unterminieren würde. Das Berufsverbot sei daher unangemessen und unbegründet gewesen. Da dieses aufgrund der weltanschaulichen Überzeugungen von Herrn Thlimmenos erfolgt sei, stelle dies eine Diskriminierung aufgrund seiner Religion dar.
In Reaktion auf das Urteil des Gerichtshofs wurde das Gesetz geändert, um Wehrdienstverweigerern das Recht auf Änderung ihrer Strafakten zu geben, um Straftaten zu entfernen, die mit der Verweigerung des Militärdienstes verbunden sind.
2001 wurde die Verfassung geändert, um Wehrdienstverweigerern das Recht auf Ableistung eines Zivildienstes zu gewähren.
Three Greek air force officers were members of the Pentecostal Church. They were all convicted for promoting their religion and given suspended prison sentences of over a year. The European court ruled that convicting the men for these conversations with civilians had violated their right to religious freedom. The Greek government took steps to ensure that no such prosecutions happened again.
Ingrid Hoffmann was a Jehovah’s Witness. When she got divorced, a child psychologist advised that she should be given custody of her children, because of their close bond. However, an Austrian court ruled that the father should get custody, because of Ingrid’s religion. The European court ruled that this had been discriminatory – leading to changes to prevent the same thing happening again.
Nadia Eweida worked for British Airways (BA). She wore a small cross around her neck, as a sign of her religious faith. BA suspended Nadia from work without pay because her cross violated its uniform policy. The European Court of Human Rights ruled that this was an unreasonable interference with Nadia’s right to freedom of religion - leading to a change in relevant standards in the UK.
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