Selon le pays dans lequel vous vivez, votre nationalité et votre situation financière, il vous sera plus ou moins facile de vous rendre dans un pays européen (ou d’un pays européen à un autre) et d’y travailler.


Si vous avez au moins 100 000 euros en banque, vous n’aurez guère de difficultés à obtenir un visa ou un permis de séjour dans la plupart des pays ; en fait, certains pays ont mis en place des systèmes controversés de « visas dorés » grâce auxquels les « investisseurs » fortunés obtiennent rapidement des visas de longue durée. Dans le même temps, beaucoup de pays ont arrêté de délivrer des visas aux ressortissants étrangers vivant sur leur territoire. Prenez l’exemple d’une personne qui rend visite à sa famille avec un visa de tourisme et souhaite prolonger son séjour ; elle devra alors quitter le pays et faire une nouvelle demande de visa, avec tous les frais et le stress de la séparation que cela implique. Des réglementations strictes s’appliquent aux compagnies de transport, afin de s’assurer qu’elles ne transportent que des passagers munis du droit d’entrée dans un pays spécifique. Une compagnie qui enfreindrait ces réglementations s’exposerait à des pénalités et devrait prendre à sa charge les frais de rapatriement des personnes concernées.

À moins que vous ne soyez employé par une grande société transnationale, vous aurez de grosses difficultés à obtenir l’autorisation de vivre et de travailler dans un des pays de l’Espace économique européen (EEE). Par contre, les ressortissants de ces pays sont autorisés à se déplacer relativement librement de l’un à l’autre. Bien que les réglementations diffèrent légèrement, les enjeux majeurs restent les mêmes. Si vous avez l’intention de séjourner dans l’un ou l’autre de ces pays en toute légalité, vous devez savoir les choses suivantes :

  • Le permis de séjour. Il ne vous sera délivré que si vous avez déjà obtenu un permis de travail.
  • Le contrat de travail avec une entreprise reconnue. Sans lui, vous ne pourrez obtenir de permis de travail.
  • Le permis de travail ne sera délivré que si l’employeur peut prouver qu’aucun ressortissant de son pays ne peut occuper cet emploi.
  • Les procédures officielles et les délais d’obtention du permis de travail dissuadent de nombreux employeurs de tenter de recruter des ressortissants des pays tiers.
  • Si vous commencez à travailler avant d’en avoir obtenu l’autorisation officielle, vous risquez l’expulsion immédiate.
  • Certains crimes ne peuvent être commis que par les étrangers. Les dispositions juridiques évoluent : à vous de vous assurer que vous vous y conformez.