Pour postuler au Conseil de l’Europe, vous devez être ressortissant d’un Etat membre et être âgé(e) de moins de 65 ans.

De par la variété des postes que nous proposons, les autres exigences pour postuler (tels que l’expérience professionnelle, les diplômes ou les compétences linguistiques et informatiques) diffèrent en fonction de chaque poste et sont énoncées directement dans chaque avis de vacance.

Les compétences de nos agents sont au cœur de notre politique des ressources humaines. Notre Répertoire des Compétences identifie et décrit les principaux savoirs et savoir-faire, les attitudes, les valeurs et les comportements que l’Organisation requiert de son personnel pour accomplir avec efficacité la mission dont elle est investie. Nos procédures de recrutement sont ainsi basées sur ce répertoire des compétences.

 

Administrateurs(trices) (grade A1 à A2)
Ils doivent être titulaires d'un diplôme universitaire (ou équivalent) ayant un niveau suffisant pour permettre d'entrer dans la catégorie supérieure de leur administration nationale et posséder en général une expérience professionnelle appropriée. Les recrutements se font au grade A1 ou A2 selon l'expérience professionnelle.

Assistant(e)s administratifs(ives) (grades B4 à B6)
Les recrutements à ce niveau concernent principalement des spécialistes qualifiés tels que des assistants informatiques, documentalistes, techniciens de laboratoire, etc. Les candidats doivent avoir un diplôme correspondant à l'enseignement secondaire complet, posséder des qualifications professionnelles appropriées et généralement avoir au moins 2 à 5 années d'expérience dans un domaine d'activité pertinent. Quoique principalement engagés pour des tâches d'application et d'encadrement, les tâches et les responsabilités dans cette catégorie sont extrêmement variables.

Assistant(e)s secrétarial(e)s (grade B1 à B3)
Très bonne connaissance du français ou de l’anglais et bonne connaissance de l'autre langue officielle du Conseil de l’Europe. Pour les avis de vacance qui demandent le niveau langue maternelle dans une ou plusieurs autre(s) langue(s) européenne(s) une très bonne connaissance d’au moins une langue officielle du Conseil (français/anglais) est requise.
Un diplôme "full-time secretarial college course diploma" (Royaume-Uni), un BTS (France) ou équivalent (autres pays) peut être demandé. Une première expérience d’assistant(e) ; capacité à utiliser les outils informatiques.

Traducteurs(trices) (Catégorie LT)
Langue maternelle anglaise ou française. Excellente connaissance de l'autre langue officielle. Bonne connaissance d'au moins une autre langue européenne (de préférence l'allemand, l'italien, l'espagnol, le russe ou une autre langue de l'Europe de l'Est). Diplôme universitaire ou formation appropriés. Très grande expérience dans la traduction.

Interprètes (Catégorie LI)
Prononciation parfaite du français et de l’anglais, et également une très bonne connaissance de l’allemand, de l’italien, de l’espagnol ou d’une autre langue d’Europe Centrale et orientale. Diplôme universitaire ou formation appropriés. Expérience professionnelle d’au moins six mois dans une organisation internationale.

Personnel technique (grades C1 à C6)
Les agents de cette catégorie sont normalement recrutés localement et les concours correspondants sont organisés selon les besoins.