• L'engagement d'agents possédant les plus hautes qualités de compétence et d'intégrité.
• Sélection sur la base des qualifications et des compétences.
• Représentation équitable des Etats membres.
• Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances le Conseil de l’Europe tend à assurer une représentation paritaire des femmes et des hommes, par catégorie et par grade.
• Le Conseil de l’Europe encourage à se porter candidate toute personne ayant les qualifications exigées sans distinction de sexe, de handicap, de situation maritale ou parentale, d'origine raciale, ethnique ou sociale, de couleur, de religion, de convictions ou d'orientation sexuelle.
• Au cours des différentes étapes de recrutement, des mesures spécifiques peuvent être prises pour assurer l’égalité des chances des candidats handicapés.