23-26 листопада 2017 року відбулась чергова сесія Тренінгу для тренерів Академії лідерства Ради Європи. Її заняття цього разу були сфокусовані на викладанні для органів місцевого самоврядування питань організаційного, інституційного лідерства, в тому числі: як забезпечити ефективне управління персоналом ради, впровадити високі стандарти організаційної культури, стимулювати працівників до навчання, навчити бачити широкий спектр стратегічних перспектив розвитку, забезпечувати динамічність та продуктивність розвитку громади з орієнтацією на результат. Нагадаємо, що попередня сесія була проведена 13-15 липня 2017 року і стосувалася питань особистого лідерства.

Окремою темою тренінгу стало дослідження тренерами питань викладання ґендерних питань. Рівність прав та можливостей, недискримінація, рівний доступ до правосуддя, повага до гідності кожного, гендерні цілі місцевої влади, Європейська конвенція з прав людини, Стратегія ґендерної рівності Ради Європи, Європейська хартія рівності чоловіків та жінок і ряд інших питань було обговорені за участі фахівців Ради Європи.

До відома: методологія Академії лідерства Ради Європи розроблена Центром експертизи реформ місцевого самоврядування Ради Європи, реалізована у багатьох країнах Європи та апробована в певних країнах Азії. В Україні тренінг впроваджується Програмою Ради Європи «Децентралізація і територіальна консолідація в Україні» з 2012 року, в тому числі у співпраці з програмою ДОБРЕ з 2017 року для керівників органів місцевого самоврядування.

Фотографії з Тренінгу