Η δημόσια πολιτική για την εγγραμματοσύνη σε θέματα υγείας αναπτύσσεται. Οι κυβερνήσεις σε όλη την Ευρώπη κινητοποιούν δυνάμεις για την αύξηση του εγγραμματισμού στον τομέα της υγείας σε συνεργασία με μη κρατικούς φορείς, όπως η ακαδημαϊκή κοινότητα, η βιομηχανία και οι ΜΚΟ. Για παράδειγμα, αρκετές ευρωπαϊκές χώρες έχουν υιοθετήσει εθνικά 
σχέδια δράσης για την εγγραμματοσύνη σε θέματα υγείας, όπως η Αυστρία, η Νορβηγία, η Πορτογαλία και το Ηνωμένο Βασίλειο (Σκωτία), τα οποία προωθούν παρεμβάσεις και προγράμματα σε εθνικό επίπεδο για την ενίσχυση της εγγραμματοσύνης του πληθυσμού σε θέματα υγείας. 

Η ενίσχυση των κοινοτήτων ως προς την επίτευξη εγγραμματοσύνης σε θέματα υγείας αποτελεί βασικό στοιχείο για την προώθηση της ισότητας στην υγεία. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η εγγραμματοσύνη σε θέματα υγείας είναι σε μεγάλο βαθμό διατομεακή και διεπιστημονική. Η αυξημένη συνεργασία μεταξύ τομέων και κλάδων μπορεί να ενισχύσει τη μεταφορά γνώσεων και τα αποτελέσματα των συμπράξεων και των προγραμμάτων για την εγγραμματοσύνη σε θέματα υγείας. Επίσημες και ανεπίσημες ομάδες συμφερόντων, συνασπισμοί, συμμαχίες, δίκτυα, πλατφόρμες, καθώς και ινστιτούτα, οργανισμοί και ενώσεις βοηθούν στη συζήτηση, αξιολόγηση και ενίσχυση των ικανοτήτων εγγραμματισμού στον τομέα της υγείας σε διάφορα επίπεδα της κοινωνίας (μερικά παραδείγματα δίνονται πιο κάτω). 

Για την εφαρμογή της επιτυχούς εγγραμματοσύνης σε θέματα υγείας απαιτούνται φορείς αλλαγής που θα είναι υπεύθυνοι για την ανάπτυξη και την προώθηση του θετικού αντίκτυπου. Αυτοί οι φορείς αλλαγής, που συχνά αποκαλούνται "πρωταθλητές της εγγραμματοσύνης σε θέματα υγείας", μπορεί να προέρχονται από την πολιτική, την ακαδημαϊκή κοινότητα, την πρακτική εφαρμογή ή την κοινωνία των πολιτών. Η ύπαρξη υποστηρικτών οργανωτικής αλλαγής είναι κρίσιμη, ωστόσο ο αντίκτυπός τους εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την υποστήριξη της ηγεσίας. Μια διοικητική δομή και κουλτούρα που υποστηρίζει την καινοτομία της εγγραμματοσύνης σε θέματα υγείας και τη βελτίωση της ποιότητας είναι απαραίτητη για μια επιτυχημένη εφαρμογή (παράδειγμα πιο κάτω). 

Οι αρχές και τα συστήματα εγγραμματοσύνης στην υγεία γίνονται πιο "ανθρωποκεντρικά" όταν αυτά ενσωματώνουν την εγγραμματοσύνη σε θέματα υγείας ως οριζόντια και εγκάρσια αξία και στρατηγική σε όλα τα μέρη του έργου τους. Εργαλεία προς στήριξη αυτής της στρατηγικής αποτελούν τα Δέκα χαρακτηριστικά των οργανισμών που είναι εγγράμματοι στην υγεία, το μοντέλο της Βιέννης για νοσοκομεία και η εργαλειοθήκη Ophelia, τα οποία αποτελούν παραδείγματα για το πώς μπορεί να βελτιστοποιηθεί η εγγραμματοσύνη σε θέματα υγείας σε οργανισμούς και κοινότητες. Το Εργαλείο Έρευνας για την Εγγραμματοσύνη στην Υγεία (HLS) υποστηρίζει τη μέτρηση και την παρακολούθηση της προόδου της εγγραμματοσύνης σε θέματα υγείας σε πληθυσμούς και οργανισμούς.

Η εγγραμματοσύνη σε θέματα υγείας δημιουργεί ευκαιρίες απασχόλησης και απαιτήσεις για την ενίσχυση του εργατικού δυναμικού με την ανάπτυξη του εγγραμματισμού στην υγεία ως επαγγελματικής δεξιότητας. Λαμβάνοντας υπόψη τη γενική ανάπτυξη της έρευνας και της χάραξης πολιτικής για την εγγραμματοσύνη σε θέματα υγείας, αυτή καθίσταται ως δεξιότητα και ικανότητα που απαιτείται από τις αρχές και τα συστήματα υγείας. 

Αυτό απαιτεί την ένταξη της εγγραμματοσύνης σε θέματα υγείας στα εκπαιδευτικά προγράμματα σπουδών της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και των μεταπτυχιακών κατάρτισης σε ένα ευρύ φάσμα επιστημονικών κλάδων. Στην πράξη, αυτό σημαίνει προσοχή στις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις στάσεις των επαγγελματιών υγείας, ιδίως όταν αυτοί/ες έρχονται σε επαφή με άτομα σε ευάλωτες καταστάσεις και με άτομα με περιορισμένα επίπεδα εγγραμματοσύνης σε θέματα υγείας. Από την άποψη αυτή, η ευαισθησία απέναντι σε πολιτισμικά διαφορετικά άτομα και ομάδες της κοινωνίας είναι σημαντική. Η ενσωμάτωση της εμπειρίας των χρηστών και των μαρτυριών τους, καθώς και η εστίαση στη συμπαραγωγή των υπηρεσιών φροντίδας υγείας είναι επίσης χρήσιμο να αναπτυχθεί.