У рамках Проєкту Ради Європи "На шляху до більш гуманних умов тримання під вартою та скорочення числа повторних правопорушень в Україні" (DECOPRIS) була проведена оцінка потреб у сфері кадрової політики Державної кримінально виконавчої служби України (ДКВС).

Метою оцінки було проаналізувати поточний стан управління людськими ресурсами в українській пенітенціарній системі, виявити прогалини та надати практичні рекомендації щодо підвищення ефективності кадрової політики відповідно до міжнародних стандартів.

Аналіз охоплював ключові напрями кадрової роботи, зокрема:

• комплектування та набір персоналу;
• навчання та професійний розвиток;
• умови праці та соціальний захист;
• розвиток лідерських компетентностей персоналу.

Оцінка базувалася на таких міжнародних стандартах:

• Рекомендація Rec(2006)2-rev Комітету Міністрів Ради Європи щодо Європейських пенітенціарних правил (ЄПП);
• Керівні принципи Ради Європи щодо найму, відбору, навчання, підготовки та професійного розвитку персоналу пенітенціарних установ і пробації;
• Мінімальні стандартні правила ООН щодо поводження з в'язнями (Правила Нельсона Мандели).

У межах місії 30 червня – 4 липня 2025 року міжнародна консультантка Ради Європи Лаура Кікас та національний консультант Євгеній Івашев провели інтерв’ю з представниками ДКВС та відвідали установи в різних регіонах України.

Київ

• Міністерство юстиції України та Департамент з питань виконання кримінальних покарань
• Кагарлицька виправна колонія (№115)
• Пенітенціарна академія України
• Київський слідчий ізолятор

Вінниця

• Вінницька установа виконання покарань №1 (включно з сектором для довічно засуджених)
• Стрижавська виправна колонія (№81)

Львів

• Львівська установа виконання покарань (№19)
• Західне міжрегіональне управління

Також було проведено дистанційні інтерв’ю з представниками Кременчуцької виховної колонії, Надержинщинської виправної колонії №65, Городоцького виправного центру, а також міжрегіональних управлінь (Південне, Південно-Східне, Північно-Східне, Центральне).

Остаточний аналіз ґрунтуватиметься на узагальненій інформації з трьох джерел: чинних нормативно-правових актів, результатів групових інтерв’ю з персоналом, а також міжнародних стандартів у сфері управління персоналом. На його основі буде розроблено практичні рекомендації щодо вдосконалення кадрової політики.

Оцінка потреб стане важливим кроком у вдосконаленні кадрової системи ДКВС, спрямованим на підтримку професійного розвитку персоналу, покращення умов праці та зміцнення інституційної спроможності системи.

Проєкт DECOPRIS дякує всім партнерам за співпрацю, професіоналізм і конструктивний діалог.

Проєкт Ради Європи "На шляху до більш гуманних умов тримання під вартою та скорочення числа повторних правопорушень в Україні" (DECOPRIS) реалізується в рамках Плану дій Ради Європи для України "Стійкість, відновлення та відбудова" (2023-2026). Проєкт DECOPRIS має на меті посилити захист прав ув'язнених шляхом покращення практики управління в'язницями та просування реабілітаційних заходів.