U ponedeljak 27. februara, svečano je potpisan Memorandum o razumevanju sa 20 lokalnih samouprava u okviru projekta „Upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi“, koji finansiraju Savet Evrope i Evropska unija. Potpisnici Memoranduma su Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave, Kancelarija Saveta Evrope u Beogradu, Grad Beograd, Grad Niš, Grad Novi Sad, Grad Kragujevac, Gradska opština Savski venac - Beograd, Gradska opština Stari grad – Beograd, Grad Pančevo, Grad Kraljevo, Grad Smederevo, Grad Zrenjanin, Grad Čačak, Grad Valjevo, Grad Loznica, Grad Pirot, Opština Bač, Opština Trstenik, Opština Medveđa, Opština Raška, Opština Svrljig, Opština Bujanovac.  

Šef misije Saveta Evrope u Beogradu Tim Kartrajt odao priznanje za entuzijazam i angažovanje koje su lokalne samouprave pokazale u projektu, za koji su se prijavile 93 lokalne samouprave. Projekat vredan dva miliona evra finansiraju Evropska unija  i Savet Evrope, a sprovodi se u partnerstvu sa Ministarstvom državne uprave i lokalne samouprave i Stalnom konferencijom gradova I opština.

U reformi javne uprave, konstatovao je on, lokalne samouprave i zaposleni u njima igraju ključnu ulogu, jer donose odluke i pružaju usluge koje su građanima važne u svakodnevnom životu, pa je zato potrebno da te službe budu profesionalne a zaposleni odgovorni.

Prema njegovim rečima, cilj projekta je da lokalne samouprave bolje sagledaju sposobnosti zaposlenih, da se najbolji ljudi stave na najbolja mesta i nagrade oni koji postižu dobre rezultate, a pomogne onima koji ne postižu.

Šef Delegacije EU u Srbiji Majkl Davenport istakao je da je javna uprava jedan od stubova Unije i zato predstavlja prioritet u politici proširenja, jer zaposleni u tim službama moraju biti svesni svoje odgovornosti prema građanima.

“Javna uprava, zajedno sa vladavinom prava i napretkom ekonomskih reformi su tri stuba koja su međusobno povezana”, ukazao je on.

Davenport je naglasio da je uspostavljanje pravnog okvira za efikasnu javnu upravo samo početak, jer je za dobru upravu “potreban i sistem zapošljavanja koji se zasniva na znanju i stručnosti, a ne na partijskoj pripadnosti”.

Vlada Srbije treba do kraja marta da donese novu odluku o maksimalnom broju zaposlenih u javnoj upravi u ovoj godini, a novost je da u više neće biti linearnog smanjivanja broja zaposlenih, izjavila je ministarka državne uprave i lokalne samouprave Ana Brnabić.

Time su kažnjavane najbolje lokalne samouprave, kojima će, biti dozvoljeno zapošljavanje novih ljudi, ako imaju broj zaposlenih ispod optimuma i minimuma, rekla je Brnabić na potpisivanju memoranduma o razumevanju sa 20 opština, gradova i gradskih opština u okviru projekta Upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi.

Ministarka Brnabić je najavila formiranje Nacionalne akademije za javnu upravu, koja će biti nezavisna institucija pod nadzorom Ministarstva, a obrazovaće i usavršavati zaposlene u lokalnim samoupravama.

Generalni sekretar Stalne konferencije gradova i opština, Đorđe Staničić istakao da je cilj da se zaposleni u javnoj upravi obuče i stručno usavrše radi podizanja efikasnosti i odgovornosti u pružanju usluga građanima. Takođe, istakao je da će se ta asocijacija potruditi da i ostale opštine i gradovi u Srbiji dobiju dovoljno informacija i saveta o projektu.