«Cada vez más, la IA está dando forma al mundo en que vivimos: nuestras perspectivas laborales, nuestra información sanitaria, nuestro acceso a prestaciones y servicios... La lista de ámbitos afectados por la IA es larga y sigue creciendo. A menos que aprendamos a aprovechar el potencial de la IA para reducir las desigualdades (incluida la desigualdad de género) y prevenir la discriminación, la IA puede convertirse y se convertirá en una fuerza que afiance, perpetúe y amplifique la desigualdad. Un reciente estudio del Consejo de Europa ha señalado las deficiencias de los mecanismos existentes para evitar que se produzca discriminación en el desarrollo de sistemas algorítmicos. Establece formas de aprovechar la tecnología para promover la igualdad y subraya la necesidad de evaluar el impacto en los derechos humanos a lo largo del ciclo de vida de la IA.
«Hemos iniciado trabajos para proporcionar orientaciones esenciales a los Gobiernos a través de un instrumento no vinculante sobre el impacto de los sistemas de inteligencia artificial, su potencial para promover la igualdad (incluida la igualdad de género) y los riesgos que pueden entrañar en relación con la discriminación. Estos trabajos complementan las negociaciones en curso del Consejo de Europa encaminadas a un acuerdo mundial para implementar una IA basada en los derechos humanos, el Estado de Derecho y la democracia.
«Dada la creciente importancia de la IA en nuestras vidas, este año celebramos el Día Internacional de la Mujer con un llamamiento a canalizar el potencial de la IA para identificar los sesgos y abordar la desigualdad de género, y para velar por una narrativa y un imaginario más inclusivos. Habrá dificultades en el camino, pero los riesgos en juego nos obligan a perseverar. Se necesita más igualdad de género y más diversidad en las empresas para lograr combatir los sesgos en los sistemas de IA. Propugno una educación y formación en competencias digitales más inclusiva en toda Europa, que favorezca una participación mucho más diversa en la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (CTIM).
«Abordar los retos que plantean las nuevas tecnologías, como la IA, es una de las áreas prioritarias de la nueva Estrategia para la Igualdad de Género 2024-2029 adoptada esta misma semana por el Consejo de Europa. La nueva estrategia reitera el alto nivel de compromiso de los Estados miembros para lograr una Europa con igualdad de género para todas las personas. Ese compromiso exige actuar. En vista de cómo evolucionan los sistemas de IA, debemos redoblar nuestros esfuerzos para salvar la brecha de igualdad».
Nota de prensa [EN, FR]
Inteligencia artificial - Salvar la brecha de igualdad: Declaración de la secretaria general, Marija Pejčinović Burić, con motivo del Día Internacional de la Mujer
