Nalazi „Analize o proceni potreba za obukom zaposlenih u lokalnoj samoupravi“ predstavljeni su 10. marta 2017. godine u Klubu poslanika u Beogradu u okviru zajedničkog projekta Evropske unije i Saveta Evrope „Upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi“. Projekat sprovodi Savet Evrope u partnerstvu sa Ministarstvom državne uprave i lokalne samouprave i Stalnom konferencijom gradova i opština.

Prezentaciji je prisustvovalo 60 predstavnika stručne javnosti i tom prilikom učesnicima su predstavljani ključni nalazi Analize o proceni potreba za obukom zaposlenih u lokalnoj samoupravi koja je u okviru projekta sprovedena u toku 2016. godine. Predmetna analiza po prvi put na sveobuhvatan način sagledava potrebe lokalnih samouprava za stručnim usavršavanjem kao i  prepreke u radu lokalnih samouprava za efikasno obaljanje izvornih i poverenih poslova. Nakon prezentacije ključnih nalaza analize održana je panel diskusija sa predstavnicima državne uprave, lokalne samouprave i akademske zajednice, koja je otvorila dijalog na temu prioriteta za stručnim obučavanjem zaposlenih u lokalnoj samoupravi.

Analiza potreba za obukom zaposlenih u lokalnoj samoupravi pokazala je da postoje dve grupe identifikovanih potreba – opšte potrebe koje se odnose na sistemske izazove kao što su liderske veštine, moderne tehnike upravljanja ljudskim resursima, upravljanje učinkom, upravljanje projektima, lokalni ekonomski razvoj, sa jedne strane, i hitne potrebe koje se odnose na upravni postupak, reviziju, upravljanje javnom imovinom, upravljanje otpadnim vodama i čvrstim otpadom, elektronsku upravu, upravljanje finansijama, javne nabavke i postupak tendera, sa druge strane.

Zaključci skupa odnosili su se, između ostalog, i na problem često neadekvatne raspodele zaposlenih u okviru postojećih radnih mesta i sa tim u vezi na neophodnosti analize radnih mesta, poslova, kompetencija i veština za svako radno mesto. Učesnici skupa složili su da je za postizanje željenih obuka potrebno osigurati posebne programe stručnog usavršavanja za rukovodstvo na najvišem nivou i posebne programe za zaposlene na osnovu identifikovanih potreba u skladu sistemskom samoprocenom.

Analizu o proceni potreba za obukom zaposlenih u lokalnoj samoupravi zajednički su pripremili međunarodni i domaći eksperti - Daniele Del Bianko (Daniele Del Bianco), Cezari Trutkovski (Cezary Trutkowski), Dejana Razić Ilić i Maja Todorović, i to u skladu sa metodologijom Saveta Evrope za analizu trening potreba. Istoimena publikacija koja sumira opšte nalaze i preporuke analize takođe je predstavljana ovom prilikom. Publikaciju na srpskom i engleskom možete preuzeti ovde:

Training Needs Analysis for Local Self Governments in Serbia

Analiza o proceni potreba za obukom zaposlenih u lokalnoj samoupravi