Назад Качественная молодежная работа – это ключ к тому, чтобы не допустить появления “потерянного поколения” в Европе

Качественная молодежная работа – это ключ к тому, чтобы не допустить появления “потерянного поколения” в Европе

Молодежь представляет собой ключевой ресурс в деле построения социальной и справедливой Европы, и поэтому оказание молодым людям структурированной поддержки – это важный вклад, который Европа должна вносить в своё настоящее и будущее.

Это основополагающая идея новой Рекомендации Совета Европы государствам-членам о молодежной работе, принятой Комитетом министров 31 мая 2017 года.

“Устойчивость европейской идентичности и ключевых ценностей Совета Европы – прав человека, верховенства права и демократии – опирается на творчество, компетенции, социальную ответственность и участие молодых людей, а также на их веру в будущее”, – заявил Комитет министром.

Проблемы, связанные с переходом от детства к взрослой жизни и самостоятельности, а также сокращение возможностей для молодежи в результате роста безработицы, бедности, дискриминации и социального отчуждения – все это ставит европейскую молодежь в непростую ситуацию. “Если общества допустят у себя появление ‘потерянного поколения’ разочарованных и пассивных молодых людей из-за нынешних сложных обстоятельств, они подвергнут серьезной угрозе стабильность и социальную сплоченность в своих обществах”, – предупредил Комитет министров.

Поэтому очень важно вести качественную молодежную работу, так как она способствует развитию у молодых людей критического мышления, чувства принадлежности и способностей не поддаваться негативному влиянию и поведению.

Среди рекомендаций по продвижению молодежной работы – предоставление в этих целях достаточных ресурсов, прежде всего на местном уровне; а также дальнейшая поддержка обменов передовой практикой и содействие равному доступу к молодежной работе.

Также рекомендуется создать рамки, основанные на компетенциях, для образования и профессиональной подготовки оплачиваемых и добровольных молодежных работников. Эти рамки должны охватывать набор основных компетенций и навыков, требуемых от молодежных работников, служить ориентиром для повышения уровня образования и получения соответствующего признания и сертификации.

Комитет министров Страсбург 1 июня 2017 г.
  • Diminuer la taille du texte
  • Augmenter la taille du texte
  • Imprimer la page