«Для поліції гендерна рівність і політика недискримінації - це не просто вимоги законодавства, а щоденна практика поваги до людини. Наше завдання - щоб кожен і кожна, незалежно від статі, віку чи життєвих обставин, відчували справедливість, безпеку та захист. Саме з таких принципів починається довіра до поліції - і саме її ми маємо зміцнювати щодня, власним прикладом», - заявив Руслан Горяченко, полковник поліції, начальник відділу Головної інспекції та дотримання прав людини Національної поліції України
19-20 серпня 2026 року 26 працівників Національної поліції України підвищили рівень своїх компетентностей у сфері гендерної рівності та гендерного мейнстримінгу.
Навчання ґрунтувалося на публікації «Впровадження гендерних підходів на практиці: Посібник для місцевих координаторів з питань гендерної координації в Україні» та було зосереджене на європейських і міжнародних стандартах, гендерній рівності, гендерному мейнстримінгу та недискримінації.
Учасники розглянули, як гендерно чутливий та недискримінаційний підхід може впливати на спосіб надання послуг поліцейськими, як працівники поліції спілкуються з людьми, які перебувають у різних життєвих обставинах, а також як можна виявляти та усувати потенційні бар’єри або нерівне ставлення. Тепер вони можуть поширювати отримані знання серед своїх колег, допомагаючи більш послідовно впроваджувати ці принципи в роботі поліції.
Цей захід було організовано спільними зусиллями з Департаментом головної інспекції та дотримання прав людини Національної поліції України в рамках проєкту «Боротьба з насильством стосовно жінок в Україні - Етап III» (COVAW-III), який є частиною Плану дій Ради Європи для України «Стійкість, відновлення та відбудова» на 2023–2026 роки.
Дивіться більше:
- Публікація: «Впровадження гендерних підходів на практиці: Посібник для місцевих координаторів з питань гендерної координації в Україні » EN UA
- Вебсайт. Проєкт Ради Європи «Боротьба з насильством стосовно жінок в Україні -Етап III» (COVAW-III)
