У межах проєкту Ради Європи «Посилення соціального виміру в Україні» підготовлено аналітичний огляд щодо відповідності проєкту Трудового кодексу України окремим стандартам Європейської соціальної хартії, які розглядалися у Висновках Європейського комітету з соціальних прав 2025 щодо України.
Огляд доступний за посиланням.
Дослідження підготували експертки Ради Європи Алла Федорова, кандидатка юридичних наук, членкиня Європейського комітету з соціальних прав, та Яна Сімутіна, докторка юридичних наук, провідна наукова співробітниця Інституту держави і права імені В. М. Корецького Національної академії наук України.
У цьому огляді розглядається ступінь відповідності положень проєкту Трудового кодексу трудовим правам, гарантованим Європейською соціальною хартією, та визначаються сфери, де можуть знадобитися подальші вдосконалення для забезпечення повної відповідності Хартії. Також надаються рекомендації щодо вдосконалення українського трудового законодавства відповідно до практики та тлумачення Європейського комітету з соціальних прав.
Аналіз дає підстави стверджувати, що проєкт Трудового кодексу становить суттєвий крок уперед у модернізації національного трудового законодавства. У ряді ключових питань він демонструє більш високий рівень узгодженості з європейськими стандартами соціальних прав порівняно з чинним законодавством, зокрема щодо регулювання робочого часу, реалізації колективних прав, закріплення гарантій для нових форм зайнятості, а також систематизації прав та обов’язків сторін трудових відносин.
Водночас проведений аналіз виявив і певні аспекти, що потребують подальшого обговорення і доопрацювання, а також дозволив сформулювати рекомендації, спрямовані на усунення наявних невідповідностей між положеннями проєкту кодексу та Хартії.
Очікується, що огляд сприятиме подальшим зусиллям України з реформування трудового законодавства, його наближення до європейських стандартів та посилення захисту трудових прав.
Довідково:
У Висновках за 2025 рік Європейський комітет з соціальних прав проаналізував виконання Україною положень Хартії у сфері трудових прав, зокрема щодо права на розумну тривалість робочого часу (стаття 2§1), право на безпечні та здорові умови праці (статті 3§1, 3§2, 3§3), право працюючих чоловіків i жінок на рівну винагороду за працю рівної цінності (стаття 4§3), право на створення організацій (стаття 5), право на укладання колективних договорів (статті 6§1, 6§2 та 6§4), а також право на рівні можливості та рівне ставлення у сфері праці без дискримінації за ознакою статі (стаття 20).
За результатами оцінки Комітет дійшов висновку про невідповідність більшості із цих положень національного законодавства вимогам Хартії, що свідчить про необхідність подальшого реформування трудового законодавства.
Огляд підготовано за підтримки проєкту Ради Європи «Посилення соціального виміру в Україні», що впроваджується Радою Європи в межах Плану дій Ради Європи для України на 2023-2026 роки «Стійкість, відновлення та відбудова». Проєкт має на меті досягти того, щоб широкі верстви населення та люди з вразливих груп, включаючи постраждале від війни населення в Україні, отримували адресний соціальний захист та підтримку.
