Назад Jača podrška stručnom usavršavanju u lokalnoj samoupravi

Jača podrška stručnom usavršavanju u lokalnoj samoupravi

Napori za unapređenje stručnog usavršavanja u lokalnim samoupravama širom Srbije dobili su novi zamah ove sedmice, kada je Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave, uz podršku Evropske unije i Saveta Evrope, organizovalo stručnu radionicu posvećenu sektorski specifičnim obukama za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave.

Uvodna radionica pod nazivom „Sektorsko stručno usavršavanje zaposlenih u jedinicama lokalne samouprave“ održana je 15. maja 2026. godine u okviru projekta Evropske unije i Saveta Evrope „Upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi – faza 3“, koji sprovodi Centar za ekspertizu za višeslojno upravljanje.

Događaju su prisustvovali predstavnici Ministarstva za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog, Ministarstva turizma i omladine, kao i Ministarstva za brigu o porodici i demografiju, gde su predstavljeni ključni koraci za identifikovanje potreba za obukama i razvoj specijalizovanih programa stručnog usavršavanja za zaposlene u lokalnoj samoupravi.

Ministarstvo je tom prilikom predstavilo i planove za usvajanje i sprovođenje sektorskih programa obuka u oblastima u kojima ministarstva imaju poverene nadležnosti, uz dalju podršku kroz aktuelni projekat.

Poseban fokus radionice bio je na predstavljanju novoizrađenih Smernica za usvajanje i sprovođenje sektorskih programa stručnog usavršavanja zaposlenih u jedinicama lokalne samouprave. Ovaj dokument ima za cilj jačanje kapaciteta institucija odgovornih za pripremu, usvajanje i realizaciju ciljanih programa obuka u sektoru lokalne samouprave.

Smernice je pripremilo Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave uz podršku projekta Evropske unije i Saveta Evrope, sa ciljem unapređenja kvaliteta, usklađenosti i efikasnosti stručnog usavršavanja u lokalnim administracijama širom zemlje.

Beograd 15. maj 2026.
  • Diminuer la taille du texte
  • Augmenter la taille du texte
  • Imprimer la page

Projekat „Upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi – faza 3“ se nadovezuje na prethodne napore usmerene na modernizaciju upravljanja ljudskim resursima u lokalnim samoupravama u Srbiji. Cilj projekta je jačanje upravljanja ljudskim resursima i profesionalnog razvoja na lokalnom nivou, uz podršku reformama javne uprave.

 

Koji je cilj i svrha ovog projekta?

Projekat ima za cilj da objedini i dodatno unapredi rezultate prve dve faze, doprinoseći daljem napretku reforme javne uprave u Srbiji, posebno kroz modernizaciju upravljanja ljudskim resursima i satručno usavršavanje državnih službenika na lokalnom nivou.

 Finansiranje: Projekat je sufinansiran od strane Evropske unije i Saveta Evrope

 Trajanje projekta: 3. februar 2025.godine – 2. novembar 2027. godine

Projekat sprovodi Centar za ekspertizu za višeslojno upravljanje pri Kongresu lokalnih i regionalnih vlasti Saveta Evrope.

 

Ko ima koristi od projekta?

  • Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave

  • Jedinice lokalne samouprave u Srbiji

  • Nacionalna akademija za javnu upravu

  • Stalna konferencija gradova i opština

  • Civilno društvo, akademska zajednica, mediji, građani Srbije

 

Kako se projekat sprovodi?

Metodologija implementacije projekta HRM u LSG III zasniva se na aktivnostima izgradnje kapaciteta i pružanju tehničke pomoći korisnicima na nacionalnom i lokalnom nivou. Projekat koristi ekspertizu Centra za ekspertizu za višeslojno upravljanje Saveta Evrope, kao i alate razvijene u prethodnim fazama projekta (u bliskom partnerstvu sa Stalnom konferencijom gradova i opština u Srbiji – SKGO). Takođe obuhvata aktivnosti umrežavanja sa državama članicama Saveta Evrope. Posebna pažnja biće posvećena vršnjačkom učenju, razmeni dobrih praksi, jačanju mreža za upravljanje ljudskim resursima na lokalnom i međunarodnom nivou, kao i povećanju vidljivosti ključnih reformi u oblasti upravljanja ljudskim resursima.

 

Šta očekujemo da postignemo?

  • Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave ima unapređen okvir, a jedinice lokalne samouprave povećane kapacitete za efikasno upravljanje ljudskim resursima i profesionalni razvoj, kao i za planiranje na lokalnom nivou.

  • Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave ima ojačane kapacitete i unapređen okvir za koordinaciju efikasnog profesionalnog razvoja i celoživotnog učenja državnih službenika.

  • Poboljšana efikasnost i delotvornost u koordinaciji, usklađivanju i komunikaciji između institucija nadležnih za upravljanje ljudskim resursima i profesionalni razvoj.

 

Referentni dokumenti

Пратите нас