Projekat „Upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi – faza 3“ se nadovezuje na prethodne napore usmerene na modernizaciju upravljanja ljudskim resursima u lokalnim samoupravama u Srbiji. Cilj projekta je jačanje upravljanja ljudskim resursima i profesionalnog razvoja na lokalnom nivou, uz podršku reformama javne uprave.

Koji je cilj i svrha ovog projekta?

Projekat ima za cilj da objedini i dodatno unapredi rezultate prve dve faze, doprinoseći daljem napretku reforme javne uprave u Srbiji, posebno kroz modernizaciju upravljanja ljudskim resursima i satručno usavršavanje državnih službenika na lokalnom nivou.

 Finansiranje: Projekat je sufinansiran od strane Evropske unije i Saveta Evrope

 Trajanje projekta: 3. februar 2025.godine – 2. novembar 2027. godine

Projekat sprovodi Centar za ekspertizu za višeslojno upravljanje pri Kongresu lokalnih i regionalnih vlasti Saveta Evrope.

Ko ima koristi od projekta?

• Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave

• Jedinice lokalne samouprave u Srbiji

• Nacionalna akademija za javnu upravu

• Stalna konferencija gradova i opština

• Civilno društvo, akademska zajednica, mediji, građani Srbije

Kako se projekat sprovodi?

Metodologija implementacije projekta HRM u LSG III zasniva se na aktivnostima izgradnje kapaciteta i pružanju tehničke pomoći korisnicima na nacionalnom i lokalnom nivou. Projekat koristi ekspertizu Centra za ekspertizu za višeslojno upravljanje Saveta Evrope, kao i alate razvijene u prethodnim fazama projekta (u bliskom partnerstvu sa Stalnom konferencijom gradova i opština u Srbiji – SKGO). Takođe obuhvata aktivnosti umrežavanja sa državama članicama Saveta Evrope. Posebna pažnja biće posvećena vršnjačkom učenju, razmeni dobrih praksi, jačanju mreža za upravljanje ljudskim resursima na lokalnom i međunarodnom nivou, kao i povećanju vidljivosti ključnih reformi u oblasti upravljanja ljudskim resursima.

Šta očekujemo da postignemo?

• Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave ima unapređen okvir, a jedinice lokalne samouprave povećane kapacitete za efikasno upravljanje ljudskim resursima i profesionalni razvoj, kao i za planiranje na lokalnom nivou.

• Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave ima ojačane kapacitete i unapređen okvir za koordinaciju efikasnog profesionalnog razvoja i celoživotnog učenja državnih službenika.

• Poboljšana efikasnost i delotvornost u koordinaciji, usklađivanju i komunikaciji između institucija nadležnih za upravljanje ljudskim resursima i profesionalni razvoj.

Referentni dokumenti

• Evropska povelja o lokalnoj samoupravi