Унапређење система стручног усавршавања јавне управе, укључујући локалне самоуправе један је од приоритетних циљева реформе јавне управе Владе Србије, Европске уније и Савета Европе, истакнуто је на данашњој конференцији „Заједно на истом задатку“ у Националној академији за јавну управу (НАЈУ) на којој су додељене захвалнице најбоље оцењеним предавачима и тренерима различитих програма стручног усавршавања запослених у јавној управи.

Акредитовани предавачи НАЈУ ће, током наредне две године, одржати бројне обуке за запослене у локалним самоуправама, у циљу унапређења њихових компетенција и вештина, као део активности заједничког Програма Европске уније и Савета Европе „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи – фаза 2“. Овај програм, вредан 4 милиона евра, финансира Европска унија, а спроводи Савет Европе у сарадњи са Министарством државнe управe и локалнe самоуправe (МДЛС) и Сталном конференцијом градова и општина (СКГО).

Дражен Маравић, в.д. директора НАЈУ, истакао је да се на конкурс за акредитацију предавача НАЈУ пријавио велики број професионалаца заинтересованих да раде на усавршавању запослених у јавној управи. Они ће у наредном периоду бити укључени у програме стручног усавршавања јавних службеника у општинама и градовима што је део процеса модернизације службеничког ситема у Србији.

„Уз подршку Европске уније и Савета Европе радимо на модернизацији и професионализацији система јавне управе у Србији, што је један од услова за улазак  Србије у ЕУ. У тај процес уклључене су и локалне самоуправе. Да бисмо имали јавну управу по мери грађана, како то кампања коју заједно спроводимо каже, морамо да трансформишемо систем и унапредимо вештине запослених на лоакалном нивоу“, рекао је Бранко Ружић, министар државне управе и локалне самоуправе, честитајући најбоље оцењеним предавачима.

Тобиас Фласенкемпер, шеф Мисије Савета Европе у Београду, истакао је да су Европска унија и Савет Европе врло интензивно укључени у процес модернизације службеничког система у Србији већ неколико година. Он је подсетио да је Србија 2007.године потписала Европску повељу о локалној самоуправи која гарантује стандарде за заштиту права локалних самоуправа и тражи од држава да поштују 12 принципа добре управе.

„Србија је уложила напоре да би успешно применила нека од базичних начела добре управе у локалној самоуправи. Једна од најважнијих препорука Европске повеље јесте подстицање грађана да учествују у доношењеу одлукана локалном нивоу и у том правцу треба наставити“, рекао је Тобиас Флeсенкемпер, истичући да су предавачи који раде на усавршавању капацитета запослених у локалној самоуправи носиоци промене система јавне управе у Србији.

Матеја Норчић Штамцар, заменица амбасадора ЕУ у Србији, рекла је да је Европска унија у потпуности посвећена пружању подршке Србији у реформи јавне управе која је, уз владавину права и економски просперитет, један од три стуба европских интеграција. Зато је ЕУ, само у ову област, до сада уложила преко 200 милиона евра, од тога 70 милиона евра кроз директну буџетску подршку, и наставиће да пружа финансијску и стручну подршку. „У оквиру програма „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи – фаза 2“ биће обезбеђена финансијска подршка за 50 различитих програма обуке службеника у локалним самоуправама. Осим већ пружене техничке помоћи Академији тренутно радимо на припреми пројекта који ће омогућити директну финансијску подршку НАЈУ да развије и спроведе свеобухватан програм специјализованих обука за више руководиоце. Овај пројекат вредан близу милион евра ће, надамо се, заиста допринети значајној промени у професионализацији јавне управе кроз унапређење знања, капацитета и мотивације највиших државних службеника у Србији. Професионализација државне службе је континуиран процес у свим земљама. Компетентан и професионалан јавни службеник, доступан грађанима, мора нам свима бити заједничи циљ“, рекла је Матеја Новчић Штамцар.

За акредитоване предаваче су, у наставку конференције, организоване радионице посвећене примени нових метода у процесу учења одраслих.

О програму „Управљање људским ресурсима у локалним самоуправама – фаза 2“: Програм Европске уније и Савета Европе „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи – фаза 2“, вредан четири  милиона евра, усмерен је на развој управљања људским ресурсима и усавршавање запослених у локалним самоуправама у Србији. Програм заједнички финансирају ЕУ и Савет Европе, а спроводи  Савет Европе у сарадњи са Министарством  државне управе и локалне самоуправе (МДУЛС) и Сталном конференцијом градова и општина (СКГО). Друга фаза програма реализује се од 2018. до 2021. године. Поред директне подршке локалним самоуправама, програм подржава и рад институција које се баве реализацијом програма стручног усавршавања, попут Националне академије за јавну управу, Савета за стручно усавршавање запослених у локалних самоуправама и Министарства државне управе и локалне самоуправе. Савет Европе подржава реализацију наведене конференције у оквиру друге компоненте програма која је усмерена на унапређење система стручног усавршавања. Програм ће подржати развој општих програма стручног усавршавања, програма за руководиоце и посебних програма, као и њихово спровођење. Предвиђена је и реализација више од 200 појединачних обука, као и додела посебних грантова (финансијска подршка) за око 50 локалних самоуправа у циљу подршке спровођења обука. Програм активно подржава рад Националне академије за јавну управу, као централне институције за стручно усавршавање државних службеника, Министарства државне управе и локалне самоуправе и Савета за стручно усавршавање запослених у локалним самоуправама.