Qëllimi: Komuna e Oslos ndërmori iniciativë hulumtuese për të mbledhur të dhëna mbi përvojat e diskriminimit, së bashku me një iniciativë për të zhvilluar tregues për të matur progresin e bërë në përgjigje të hulumtimit. Qëllimi i këtyre nismave ishte të mundësonin një fokus efektiv në diversitetin në dokumentet e politikave strategjike, të siguronin një standard të lartë shërbimesh të barabarta në ofrimin e shërbimeve dhe t'i përgjigjeshin niveleve të larta të raportimit të ulët të diskriminimit.
Stimuli: Angazhimi politik për barazi dhe mosdiskriminim nxiti këtë iniciativë, si pjesë e angazhimeve të detajuara të bëra në lidhje me barazinë dhe mosdiskriminimin në platformën politike të partive që qeverisin qytetin. Mobilizimi i Black Lives Matter në qytet ishte një stimul i mëtejshëm. Ndërkohë që kishte pasur shumë diskutime për diskriminimin në qytet gjatë dekadës së kaluar, një përpjekje e shoqërisë civile për të ngritur këtë çështje, në vend që vetëm të fliste, ndihmoi më tej.
Procesi: Një ekip hulumtues me ekspertizën e nevojshme është kontraktuar nga Komuna. Hulumtimi përfshiu një anketë, fokus grupe dhe punëtori që përfshinin njerëz me prejardhje etnike të pakicës. Të rinjtë, organizatat e shoqërisë civile, punonjësit, agjencitë dhe rrethet në qytet u angazhuan në fokus grupe dhe në punëtori
Hulumtimi konstatoi një numër të madh të pakicave etnike që raportojnë diskriminim nga komuna. Në këtë, kishte një fokus të konsiderueshëm në format individuale të diskriminimit. Megjithatë, ky rezultat informoi fokusin në format sistemike të diskriminimit që u shfaqën në seminaret dhe diskutimet pasuese mbi hulumtimin, dhe në planifikimin e veprimit në përgjigje të hulumtimit.
Krahas hulumtimit, komuna u përpoq të vendoste tregues për progresin që duhet bërë në këtë çështje nga shërbimet e saj, në arritjen e ofrimit të shërbimeve të barabarta, si dhe në vendin e saj të punës, në sigurimin e një diversiteti të punonjësve të saj në të gjitha nivelet. Një institucion ekspertësh është kontraktuar nga komuna për të përgatitur një raport mbi treguesit e kërkuar. Ky raport përfshinte grupet etnike të pakicave, grupet e bazuara në fe, personat LGBTI dhe personat me aftësi të kufizuara
Procesi për këtë raport mbi treguesit përfshinte një sërë punëtorish që përfshinin agjenci dhe organizata të shoqërisë civile. U aplikua një kornizë treguesish që përfshinte: kremtimin e diversitetit dhe dukshmërinë e situatës dhe kontributit të grupeve minoritare dhe dukshmërinë e strategjive të komunës për diversitetin, për publikun dhe punonjësit e saj; kompetenca dhe trajnime, duke vendosur pritshmëritë e menaxherëve dhe punonjësve në këtë fushë dhe duke e sjellë këtë fokus në dokumentet e politikave strategjike; dhe përfshirjen dhe mbrojtjen nga diskriminimi, duke siguruar instrumente efektive për të adresuar këtë përvojë.
Ndikimi: Kjo iniciativë ka mundësuar pranimin se diskriminimi është një problem, në bazë të faktit se nëse kaq shumë njerëz rrëfejnë këtë përvojë të diskriminimit, komuna nuk është në gjendje të ofrojë shërbime cilësore. Nisma ka informuar njohuri të reja të përbashkëta të çështjes, me një gjuhë të rëndomtë për të diskutuar dhe për t'iu përgjigjur çështjes. Nevoja për veprim mbi këtë çështje shihet në nivelet e larta, duke u mundësuar qasje njerëzve në këtë nivel për të diskutuar çështjen dhe përgjigjet e kërkuara.
Nisma e ka sjellë komunën në pikën e veprimit për këtë çështje. Ekziston një interes për trajnimin e menaxherëve për çështjet dhe për ta bërë këtë trajnim më shumë një detyrim. Planifikimi i veprimit po mundëson një fokus në ndryshimin e sistemeve organizative si thelbësore për veprimin e kërkuar. Është zhvilluar një plan veprimi për rekrutimin e udhëheqësve, menaxherëve dhe anëtarëve të Bordit me prejardhje etnike të pakicave. Ekziston një kërkesë që kur bëhen plane, problemi të vendoset në bazë të fakteve, dhe procesi i planifikimit të përfshijë popullatën duke përfshirë edhe njerëzit me përkatësi etnike të pakicave.
Dokumenti kryesor i referencës: Sindre Bangstad, Netta Marie Rønningen, Edvard Nergård Larsen, Tony Sandset dhe Prisca Bruno Massao, Harta e racizmit dhe diskriminimit të hasur në komunën e Oslos, Raporti 2022/2, KIFO, 2022 (Norvegjisht).
