Con motivo del Día Internacional de la Mujer, conmemorado el 8 de marzo, el Comité de Ministros del Consejo de Europa ha adoptado dos nuevas recomendaciones en sus Estados miembros. En ellas, se abordan los problemas que plantean las nuevas tecnologías para la igualdad de género y la no discriminación, así como el aumento de la violencia contra las mujeres y las niñas.
La recomendación sobre igualdad e inteligencia artificial (IA) servirá de guía a los países europeos para prevenir y combatir la discriminación a lo largo del ciclo de vida de los sistemas de IA: desde su diseño, pasando por su uso, hasta todas las etapas previas a su retirada.
La IA puede aumentar la discriminación, incluida la discriminación contra las mujeres
La discriminación ha sido identificada como uno de los principales riesgos para los derechos humanos de los sistemas de IA. La IA tiene el potencial de utilizarse para promover la igualdad, incluida la igualdad de género. Al mismo tiempo, también supone un riesgo para la igualdad. Los modelos de IA pueden construirse a partir de datos que reproducen y exacerban los estereotipos existentes, y pueden tener efectos discriminatorios significativos.
La pregunta clave es: ¿cómo podemos garantizar que el uso creciente de los sistemas de IA pueda apoyar y promover la igualdad, incluida la igualdad de género? Además, ¿cómo podemos identificar y reparar la discriminación?
Se presta especial atención a la transparencia de los sistemas de IA y a su capacidad para proporcionar explicaciones claras a los seres humanos sobre sus acciones («explicabilidad»), así como al refuerzo de las garantías y recursos procesales. El memorando explicativo de la recomendación identifica los ámbitos políticos en los que la IA puede tener un impacto especialmente grave en la igualdad, incluida la igualdad de género. La recomendación se centra en tres tipos de discriminación: por género y sexo, racismo y orientación sexual, identidad y expresión de género y características sexuales (SOGIESC). Ha sido elaborada por el Comité Director del Consejo de Europa sobre la lucha contra la Discriminación, la Diversidad y la Inclusión (CDADI) y la Comisión de Igualdad de Género. (Leer más...)
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