Назад Studijska poseta Španiji podržava napore Srbije u modernizaciji javne uprave

Studijska poseta Španiji podržava napore Srbije u modernizaciji javne uprave

Predstavnici Sektora za upravljanje ljudskim resursima Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave Republike Srbije boravili su u Španiji 4. i 5. juna 2026. godine u okviru projekta „Upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi – faza III“. Studijska poseta organizovana je u okviru saradnje između projekta koji finansira Evropska unija i sprovodi Savet Evrope, sa ciljem podrške daljoj modernizaciji javne uprave i lokalne samouprave u Srbiji.

Delegacija je u Madridu bila gost Ministarstva za digitalnu transformaciju i državnu službu Kraljevine Španije (šp. Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública), gde se upoznala sa španskim pristupom upravljanju državnom službom, privlačenju i zadržavanju talenata, planiranju radne snage, profesionalnom razvoju zaposlenih i primeni digitalnih alata u upravljanju ljudskim resursima. Razgovaralo se i o sistemima ocenjivanja učinka, upravljanju kvalitetom, politikama inkluzije, kao i izazovima u izgradnji moderne i efikasne javne uprave.

Sastanci sa predstavnicima lokalnih vlasti pružili su praktičan uvid u strateško planiranje ljudskih resursa, razvoj zaposlenih i primenu pokazatelja učinka u lokalnim administracijama. Diskusije su istakle značaj savremenih praksi upravljanja ljudskim resursima zasnovanih na podacima za pružanje kvalitetnih javnih usluga.

Delegacija je takođe posetila Špansku federaciju opština i provincija (Federación Española de Municipios y Provincias – FEMP) i Gradsku upravu Getafea (Ayuntamiento de Getafe), gde su učesnici imali priliku da se upoznaju sa praksama upravljanja ljudskim resursima na lokalnom nivou, međusobnom saradnjom jedinica lokalne samouprave i inovativnim pristupima jačanju kapaciteta javnog sektora.

Poseta je predstavljala značajnu priliku za razmenu iskustava i identifikovanje praksi koje mogu doprineti daljoj profesionalizaciji i modernizaciji javne uprave u Srbiji.


 

Španija 4-5. jun 2026.
  • Diminuer la taille du texte
  • Augmenter la taille du texte
  • Imprimer la page

Projekat „Upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi – faza 3“ se nadovezuje na prethodne napore usmerene na modernizaciju upravljanja ljudskim resursima u lokalnim samoupravama u Srbiji. Cilj projekta je jačanje upravljanja ljudskim resursima i profesionalnog razvoja na lokalnom nivou, uz podršku reformama javne uprave.

 

Koji je cilj i svrha ovog projekta?

Projekat ima za cilj da objedini i dodatno unapredi rezultate prve dve faze, doprinoseći daljem napretku reforme javne uprave u Srbiji, posebno kroz modernizaciju upravljanja ljudskim resursima i satručno usavršavanje državnih službenika na lokalnom nivou.

 Finansiranje: Projekat je sufinansiran od strane Evropske unije i Saveta Evrope

 Trajanje projekta: 3. februar 2025.godine – 2. novembar 2027. godine

Projekat sprovodi Centar za ekspertizu za višeslojno upravljanje pri Kongresu lokalnih i regionalnih vlasti Saveta Evrope.

 

Ko ima koristi od projekta?

  • Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave

  • Jedinice lokalne samouprave u Srbiji

  • Nacionalna akademija za javnu upravu

  • Stalna konferencija gradova i opština

  • Civilno društvo, akademska zajednica, mediji, građani Srbije

 

Kako se projekat sprovodi?

Metodologija implementacije projekta HRM u LSG III zasniva se na aktivnostima izgradnje kapaciteta i pružanju tehničke pomoći korisnicima na nacionalnom i lokalnom nivou. Projekat koristi ekspertizu Centra za ekspertizu za višeslojno upravljanje Saveta Evrope, kao i alate razvijene u prethodnim fazama projekta (u bliskom partnerstvu sa Stalnom konferencijom gradova i opština u Srbiji – SKGO). Takođe obuhvata aktivnosti umrežavanja sa državama članicama Saveta Evrope. Posebna pažnja biće posvećena vršnjačkom učenju, razmeni dobrih praksi, jačanju mreža za upravljanje ljudskim resursima na lokalnom i međunarodnom nivou, kao i povećanju vidljivosti ključnih reformi u oblasti upravljanja ljudskim resursima.

 

Šta očekujemo da postignemo?

  • Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave ima unapređen okvir, a jedinice lokalne samouprave povećane kapacitete za efikasno upravljanje ljudskim resursima i profesionalni razvoj, kao i za planiranje na lokalnom nivou.

  • Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave ima ojačane kapacitete i unapređen okvir za koordinaciju efikasnog profesionalnog razvoja i celoživotnog učenja državnih službenika.

  • Poboljšana efikasnost i delotvornost u koordinaciji, usklađivanju i komunikaciji između institucija nadležnih za upravljanje ljudskim resursima i profesionalni razvoj.

 

Referentni dokumenti

Пратите нас