Media & Diversit´┐Ż – C’est Quoi Le Probl´┐Żme ?

En Europe, un quart des personnes figurant dans les informations sont des femmes alors qu’elles repr´┐Żsentent plus de la moiti´┐Ż de la population europ´┐Żenne (GMMP 2010). Les personnes immigr´┐Żes repr´┐Żsentent environ 10% de la population de l’Union europ´┐Żenne (Eurostat 2011) ; elles apparaissent pour moins de 5% comme figure principale dans les informations (Ter Wal, 2004). Les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres (LGBT) repr´┐Żsentent environ 6% de la population vivant au Royaume-Uni ; elles comptent pour moins de 1% de la population vue ´┐Ż la t´┐Żl´┐Ż. Toujours dans ce m´┐Żme pays, si 20% des personnes vivent avec un handicap, elles sont moins de 1% ´┐Ż ´┐Żtre repr´┐Żsent´┐Żes au sein de la t´┐Żl´┐Żvision britannique (CDN 2009-2010 Progress Report). En Belgique (CSA, 2012), les personnes en situation de handicap apparaissent toujours dans des r´┐Żles secondaires et uniquement dans des sujets li´┐Żs du handicap. Dans ce m´┐Żme pays, les femmes et les minorit´┐Żs ethnoculturelles apparaissent majoritairement dans des r´┐Żles secondaires ou de figurants dans l’information (CSA 2012, AJPB 2011), rarement comme experts/es ou porte-paroles. En France (CSA, 2008), si les minorit´┐Żs ethnoculturelles comptent pour 19% des acteurs/trices de l’information audiovisuelle, elles apparaissent pour plus du tiers comme acteur/trices dans l’actualit´┐Ż sportive ou musicale mais pour moins de 10% dans l’actualit´┐Ż politique, sociale ou ´┐Żconomique. En Europe (Ter Wal, 2004), ces m´┐Żmes minorit´┐Żs figurent pour moins de 5% dans les sujets politiques et les femmes (GMMP, 2010) comptent pour moins de 5% des acteurs de l’information ´┐Żconomique ou scientifique.
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Media & Diversit´┐Ż Inclusive
Diane KEMP, Reynald BLION, Media Diversity Inclusiveness – What is it about?
Sean ´┐Ż SIOCHR´┐Ż, Reynald BLION, Media Diversity Inclusiveness – Does it have an impact?

Le programme joint UE/Council of Europe MEDIANE – Media en Europe pour une Diversit´┐Ż Inclusive – entend renforcer la capacit´┐Ż de l’industrie m´┐Żdiatique ´┐Ż inclure la diversit´┐Ż et la non-discrimination dans son travail quotidien. MEDIANE vise ´┐Ż encourager la mise au point de modes r´┐Żellement diversifi´┐Żs, inclusifs et interculturels de d´┐Żfinition et de production des contenus m´┐Żdiatiques.

Construit ´┐Ż partir des recommandations formul´┐Żes par le Conseil de l’Europe en termes de media, pluralisme et diversit´┐Ż mais aussi des r´┐Żsultats et de l’exp´┐Żrience de la Campagne 2008-2010 ´┐Ż Dites Non ´┐Ż la Discrimination ´┐Ż du Conseil de l’Europe ou encore de son programme joint avec l’Union europ´┐Żenne 2011-2012 MARS – Media & Anti-racisme dans le sport, MEDIANE – Media en Europe pour une Diversit´┐Ż Inclusive, entend soutenir le d´┐Żveloppement de modes innovants de production m´┐Żdiatique, de formation au journalisme et aux media et de pratique du journalisme pouvant ´┐Żtre reproduits dans n’importe quel secteur m´┐Żdiatique et utiles par tout format de contenu m´┐Żdiatique.

Pour ce faire, le programme s'est d´┐Żvelopp´┐Ż autour de :
- 72 Echanges europ´┐Żens de pratiques m´┐Żdiatiques (EEMPs) (EEMPs)
- 7 Rencontres th´┐Żmatiques dans les domaines de la production m´┐Żdiatique, de la formation au journalisme et de la pratique du journalisme,
- 3 Rencontres europ´┐Żennes de partage d’exp´┐Żriences entre professionnel/les des media int´┐Żress´┐Ż/es ´┐Ż d´┐Żvelopper des modes inclusifs de production, de formation au journalisme ou encore de pratique du journalisme au niveau europ´┐Żen,
- la mise en ligne de la MEDIANE BOX pour une Diversit´┐Ż Inclusive dans les Media con´┐Żue comme un outil d’autodiagnostic et d’aide ´┐Ż l’action destin´┐Ż aux media et ´┐Ż leurs professionnel/les.

En savoir plus
Lire l'´┐Żvaluation du programme Mediane
Lire les r´┐Żsultats de l'enqu´┐Żte d'impact des programmes Mediane & Mars
Programme MARS
Le programme joint 2011-12 UE/CdE MARS - Media & Anti-racisme dans le Sport a cherch´┐Ż ´┐Ż questionner la capacit´┐Ż des media ´┐Ż d´┐Żvelopper des approches inclusives et non discriminantes dans leur fa´┐Żon de couvrir les questions de sport. 15 rencontres nationales et 3 europ´┐Żennes traitant des questions de formation au journalisme, de production m´┐Żdiatique ou encore d’´┐Żthique et de gestion ´┐Żditoriale et plus de 30 ´┐Żchanges europ´┐Żens de pratiques m´┐Żdiatiques ont permis de d´┐Żvelopper le Centre Ressource en ligne MARS ; une collection unique d’outils de formation, d’exemples pratiques, ou encore de r´┐Żf´┐Żrences sur les questions de diversit´┐Ż et de non discrimination. C’est aussi la premi´┐Żre base de contact en Europe regroupant plus de 450 praticien/nes europ´┐Żen/nes en mati´┐Żre de media et diversit´┐Ż.

Plus d'information
Campagne Dites Non ´┐Ż la Discrimination
La Campagne du Conseil de l’Europe Dites Non ´┐Ż la Discrimination! a port´┐Ż son attention sur le r´┐Żle et la place des journalistes et des media dans une Europe diverse et interculturelle. La campagne a cherch´┐Ż ´┐Ż soutenir les capacit´┐Żs des professionnel/les des media ´┐Ż d´┐Żvelopper une approche inclusive de la production m´┐Żdiatique. Les principaux r´┐Żsultats de la Campagne sont, entre autres, la boite ´┐Ż outils Formation au journalisme, Discrimination et Diversit´┐Ż, les lignes directrices Ecrire la diversit´┐Ż ! Une approche pratique pour contenu m´┐Żdiatique interculturel et le rapport Media & discrimination: Quand de jeunes journalistes enqu´┐Żtent.

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