"La mobilité est une caractéristique intrinsèque de l'être humain, et elle a été un facteur clé du progrès et du développement de la société au cours des siècles. La mobilité peut être un choix lié à des aspirations personnelles et à des projets de vie, mais il s'agit parfois simplement d'une stratégie de survie, le seul enjeu possible. C'est le cas pour 79,5 millions de personnes qui ont été déplacées de force en 2019 pour rester en vie, selon les données du HCR.
Tout au long de l'histoire, il existe de nombreux exemples de personnes réfugiées "célèbres" qui ont contribué à faire briller leur pays d'accueil, montrant que la diversité peut être une source de richesse, de dynamisme et de prospérité plutôt qu'une menace. Mais il n'est pas nécessaire d'être Albert Einstein ou Marie Curie pour pouvoir apporter une contribution significative à son nouveau pays : la richesse de la diversité se retrouve dans les diverses compétences linguistiques, les diverses approches de la santé et de la médecine, les divers processus de réflexion appliqués à la résolution des problèmes, les diverses manières de concevoir et d'aborder la réalité : chacun-e peut être une source de richesse si on lui donne la possibilité de participer, d'être inclus/incluse, c'est-à-dire si la diversité est gérée de manière positive et compétente".
Déclaration d'Ivana d'Alessandro, cheffe de l'unité des villes interculturelles, lors du webinaire conjoint CdE/ICC - HCR sur le thème "Créer des villes inclusives, tout le monde peut faire la différence", qui s'est tenu le 18 juin 2020
À l'occasion de la Journée mondiale des personnes réfugiés, les maires des villes interculturelles du monde entier se joignent à la campagne en ligne "Tout le monde peut faire la différence, chaque action compte".
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