Famille d'emploi: Management

Senior Manager

Activités caractéristiques :

• contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des priorités et politiques stratégiques du Conseil de l'Europe et de ses objectifs essentiels ;
• gère les activités et les ressources d'une Direction ou d'une Direction générale ;
• assure le leadership et encadre les agents ;
• communique sur les affaires concernant la Direction ou la Direction générale et représente le Conseil de l'Europe dans ce cadre ;
• peut conseiller le Secrétaire Général, le Comité exécutif et, le cas échéant, les Délégués des Ministres et l'Assemblée parlementaire et leur rendre compte.

Exigences professionnelles :

• vaste expérience de la gestion des ressources humaines et financières à haut niveau ;
• connaissance approfondie des domaines d'activité de sa Direction ou Direction générale.

Manager intermédiaire

Activités caractéristiques :

• gère les activités et les ressources d'une Division ou d'un Service ;
• gère les agents et les accompagne par le coaching ;
• conseille le senior management et rend compte des résultats atteints, des besoins supplémentaires, des risques et des opportunités liés à certaines évolutions ou évènements ;
• communique sur les affaires concernant la Division ou le Service et représente le Conseil de l'Europe dans ce cadre.

Exigences professionnelles :

• expérience de la direction d'équipes et de la gestion de budgets ;
• expérience dans les domaines couverts par la Division ou le Service.