Le 29 mars 2017, le RECI a remis les prix du Défi 2016 « Diversity Advantage » (« L’avantage de la diversité ») à l’occasion d’une cérémonie qu’il organisait pour la première fois afin de récompenser des projets et des initiatives qui se distinguent par leur capacité à tirer parti de l’« avantage de la diversité ».

Le RECI est un réseau espagnol de cités interculturelles participant au Programme des « Cités interculturelles » du Conseil de l’Europe qui défend le modèle interculturel d’intégration dans plus de 100 communes de toute l’Europe et au-delà. Créé en 2011, le RECI est soutenu par la fondation « La Caixa » et il réunit à ce jour 16 villes ainsi que le Conseil de l’île de Tenerife.

Le modèle de politique interculturelle défendu par le Conseil de l’Europe reconnaît, d’une part, la nécessité de tenir compte des complexités d’une diversité socioculturelle croissante et, d’autre part, les avantages et les chances qu’offre la diversité pour le développement de notre société. Le Défi  « Diversity Advantage » a été lancé précisément pour sensibiliser l’opinion publique à la notion de diversité en tant qu’avantage, en reconnaissant des projets, des politiques publiques ou des initiatives privées qui considèrent la diversité comme une chance permettant de parvenir à de meilleurs résultats.

La cérémonie, qui s’est déroulée au Caixaforum à Madrid, a été ouverte par la secrétaire d’État espagnole aux migrations, Mme Marina del Corral, en présence de la représentante du Programme de Cités interculturelles du Conseil de l’Europe, Mme Ivana d'Alessandro, et du président du RECI, M. Jaime Lanaspa.

Après avoir reçu leurs diplômes, les représentants des projets récompensés, choisis parmi plus d’une vingtaine de candidatures, ont fait de vibrants exposés expliquant de quelle manière leurs projets tiraient parti de l’« avantage de la diversité ».

Les projets lauréats sont les suivants :

• Le programme de gestion de la diversité de la police locale de Fuenlabrada
• L’école publique « Joaquim Ruyra » d’Hospitalet de Llobregat
• Le Centre de travail collaboratif « MOB » de Barcelone
• L’École de tendances urbaines (ETU) et micro ouvert de Logroño

Les représentants du RECI ont souligné la grande qualité de tous les projets répondant au défi de la diversité et ont indiqué que – bien que quatre d’entre eux seulement aient été récompensés pour leur capacité à mettre en pratique la notion d’avantage de la diversité – les autres projets participants serviraient à mettre sur pied une « bibliothèque inspiratrice » du RECI, constituée de bonnes pratiques dont pourraient s’inspirer d’autres villes.

Après la remise des prix, les participants ont eu le plaisir d’écouter de la musique « live », qui s’est transformée en bref cours magistral donné par le violoniste uruguayo-arménien, M.  Ohannes Emirkanian, qui a expliqué l’origine du tango et interprété un fantastique tango arménien, donnant ainsi un autre exemple concret de l’« avantage de la diversité ».

Enfin, les représentants de Carthagène et Getxo, villes membres du RECI, ont partagé avec les participants leur expérience dans le cadre du Projet DELI mené par le Conseil de l’Europe. Ce projet a mis l’accent sur les liens existant entre la diversité et le développement socio-économique au niveau local, en profitant des compétences entrepreneuriales de nombreux migrants pour concevoir des actions à faire mettre en œuvre par les collectivités locales afin de mieux connaître, soutenir et gérer cette réalité.