La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

Modèle pour la collecte de Bonnes pratiques >>


Pour vous familiariser avec les bonnes pratiques des villes en matière de gestion de la pandémie de Covid-19, veuillez consulter : Cités interculturelles : page spéciale COVID-19.

Retour

Le Service d’aide aux Néo-Canadiens (SANC), un accompagnement complet des personnes nouvellement arrivées favorisant l’intégration et le rapprochement interculturel

depuis 1954
  • Diminuer la taille du texte
  • Augmenter la taille du texte
  • Imprimer la page
  • Imprimer en PDF

Le Service d’aide aux Néo-Canadiens (SANC), soutenu par la Ville, offre un service complet aux personnes immigrantes, allant de l’accueil dès l’arrivée, à l’installation et l’établissement, en passant par la recherche d’emploi. Quelques exemples de ces services :

  • Accueil et intégration : service technique de recherche de garderie et accompagnement des parents vers ce service (0-5 ans). La commission scolaire de la région de Sherbrooke (CSRS) procède à l’inscription des enfants (6-17 ans) à l’école dans les locaux de l’organisme.
  • Service d’accès au travail à partir de 18 ans.
  • Réseautage jumelage.
  • Aide à l’obtention de la citoyenneté.
  • Activités de rapprochement interculturel.
  • Hébergement temporaire.

Une Banque d’interprètes gérée par le Service d’aide aux Néo-Canadiens est disponible et accessibles à toutes et tous. Elle propose plus de 30 langues différentes, dont : arabe, cambodgien, dari, kurde, laotien, mandarin, pachtou, persan, turc, urdu, vietnamien, anglais, allemand, espagnol, grec, hindi, italien, kaba, kinyarwanda, kirundi, lingala, népalais, portugais, roumain, russe, sango, serbo-croate, somali et swahili. Ce dispositif permet de favoriser l’accès des personnes immigrantes ne parlant ni français et ni anglais aux services de santé et autres services essentiels.


Filtres par Filtres par
Topic
Anti-discrimination et égalité
Anti-rumeur
Entreprises et emploi
Communication et sensibilisation du public
Culture, loisirs et patrimoine
Développer une culture de l’ouverture et de l’interculturel
Education
Égalité des sexes et intersectorialité
Santé, Sécurité sociale et soutien aux familles
Logement et urbanisme
Perspective internationale
Leadership et engagement politique
Médiation et résolution des conflits
Multilinguisme
Voisinage
Participation politique et publique
Services publics et de proximité
Réfugiés
Religion et dialogue interreligieux
Roms
Sécurité et justice
Accueil et intégration sociale
Pays
Australie
Autriche
Canada
Croatie
Chypre
Danemark
France
Allemagne
Grèce
Islande
Irlande
Israël
Italie
Japon
Luxembourg
Mexique
Pays-Bas
Nouvelle Zélande
Norvège
Pologne
Portugal
Roumanie
Serbie
Corée du Sud
Espagne
Suède
Suisse
Ukraine
Royaume-Uni
Année
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Reset Filter