La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

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Forum des chefs religieux : le partage du pouvoir au service des comportements interculturels

2018 on
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Le Forum de Haïfa pour la coopération interconfessionnelle (HaiFIC) est un groupe diversifié composé de chefs spirituel et religieux appartenant aux nombreuses religions et cultures représentées à Haïfa. Son objectif est de promouvoir l’interaction entre les confessions religieuses et d’encourager la coexistence. Il répond à la nécessité d’entendre une voix religieuse distincte appeler au dialogue et à la coopération interconfessionnels. Soutenu, entre autres, par le ministère de l’Intérieur et par le Centre national de la médiation, il se réunit quatre à six fois par an pour organiser des ateliers d’échanges entre pairs et des activités sociales destinées à renforcer la cohésion entre les différents groupes de population locale.


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