Le PAI de Patras a été élaboré selon un processus participatif et transnational grâce à des réunions techniques au niveau local en exploitant l'excellent réseau interculturel local des parties prenantes, l'échange de connaissances et de suggestions, la familiarisation avec les outils de gestion, le travail d'équipe pour identifier les défis et de proposer des actions pour y faire face.

Évidemment, le PAI de Patras est basé sur la vision centrale de la stratégie interculturelle de la ville, à savoir

Faire de Patras un point de rencontre interculturel, imprégné d'un esprit d'ouverture, une co-création de la municipalité, de la société civile et des habitants de la ville".

et les principaux objectifs du Plan sont :

• Organisation de l'accueil et amélioration des services d'accompagnement pour une intégration sociale harmonieuse
• Améliorer l'accès aux biens de base tels que le logement, la santé et l'éducation.
• Promouvoir l'emploi et soutenir la mobilité des travailleurs migrants.
• Renforcer les compétences interculturelles des professionnels dans le domaine de la migration.
• Gérer et mettre en valeur l'interculturalisme.
• Développer des actions conjointes entre les acteurs locaux pour souligner l'importance de l'unité, contre la discrimination et les stéréotypes.
• Lutte contre la xénophobie et le racisme.
• Développer des actions culturelles et éducatives en mettant l'accent sur les femmes et les jeunes.

A cet égard, quatre axes prioritaires ont été identifiés, à savoir :

• AXE PRIORITAIRE 1 : MISE EN RESEAU ET COORDINATION DES PARTIES PRENANTES
• AXE PRIORITAIRE 2 : DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
• AXE PRIORITAIRE 3 : SOUTIEN ET INCLUSION SOCIALE DES MIGRANTS
• AXE PRIORITAIRE 4 : IMPLICATION DE LA SOCIETE CIVIEL ET LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION

Grâce à une combinaison de sous-mesures par axe et de propositions d'actions connexes incluses dans le PAI, on s'attend à des résultats multiples, tels :

• Accroître le niveau de connaissance des migrants sur leurs droits, les prestations sociales et les procédures administratives.
• Changer les perceptions fixes et les stéréotypes négatifs sur les migrants.
• Renforcer la croissance du développement local par l'exploitation du potentiel des migrants.
• Accroître le respect de la diversité à l'égard des migrants et de la population locale.
• Améliorer les services de médiation fournis par la communauté.
• Renforcer les compétences interculturelles des professionnels ou des bénévoles (représentants de la société civile, des autorités locales et des organisations communautaires)
• Le Plan a été conçu dans le cadre du projet ARRIVAL CITIES du programme URBACT III de l'UE.

Pour plus d’information, merci de contacter : Chrissa GERAGA, Patras Coordinatrice des ICC, tel: +30-2610-361746, [email protected]