La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

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Association Tabadol

Formation de professionnels de tous secteurs aux approches interculturelles et interconfessionnelles

L’approche « anti-préjugés » appliquée par l’association Tabadol nécessite quatre étapes pour :

  • reconnaître et valoriser l’individu dans son identité ;
  • valoriser la diversité des identités composant un groupe ;
  • identifier les situations d’injustice liées à l’identité en permettant aux gens de dire celles dont ils sont victimes ;
  • trouver des moyens de lutter collectivement contre l’injustice sociale.

L’association propose aux professionnels des programmes de formation pour intégrer à leurs pratiques de travail des questions interculturelles liées à divers aspects identitaires (genre, religion, nationalité, groupe culturel, classe sociale, etc.). Il peut s’agir de diriger au sein de structures éducatives et/ou socioculturelles des ateliers destinés à différents groupes.

Par ailleurs, l’association Tabadol organise à l’intention des jeunes de France, du Liban et d’Allemagne des rencontres internationales sur des questions touchant à la discrimination et à l’interaction entre cultures. Ces activités utilisent une variété de médias (y compris des approches artistiques) pour favoriser une réflexion critique sur la relation entre culture et religion et sur leur incidence en matière de discrimination.


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Topic
Anti-discrimination et égalité
Anti-rumeur
Entreprises et emploi
Communication et sensibilisation du public
Culture, loisirs et patrimoine
Développer une culture de l’ouverture et de l’interculturel
Education
Égalité des sexes et intersectorialité
Santé, Sécurité sociale et soutien aux familles
Logement et urbanisme
Leadership et engagement politique
Médiation et résolution des conflits
Multilinguisme
Participation politique et publique
Services publics et de proximité
Réfugiés
Religion et dialogue interreligieux
Roms
Sécurité et justice
Accueil et intégration sociale
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