La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

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Projet AGRIV

Des réfugiés trouvent la voie de l’intégration par l’agriculture et la viticulture

Dans le canton de Neuchâtel, en Suisse, le Bureau régional de l’intégration et la Chambre d’agriculture et de viticulture travaillent ensemble au projet AGRIV. Depuis septembre 2015, un groupe de réfugiés ayant déjà une expérience en agriculture suit une formation de six semaines offrant à la fois des cours de langue technique, une formation professionnelle et des stages de courte durée dans des fermes du canton.

Ainsi, les réfugiés font connaissance d’agriculteurs locaux, s’arment des rudiments de l’agriculture dans un cadre entièrement nouveau et acquièrent l’expérience pratique requise pour entrer sur le marché du travail. Au terme du stage de six semaines, les participants sont inscrits dans une bourse de l’emploi gérée par la Chambre d’agriculture et de viticulture. Ainsi, les agriculteurs locaux sont prévenus qu’ils peuvent s’épargner une foule de démarches administratives en recrutant au niveau local des réfugiés compétents au lieu de rechercher à l’étranger des travailleurs saisonniers.


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