La réclamation a été enregistrée le 24 août 2016 et porte sur les articles 1 (droit au travail), 4§3 (droit à une rémunération équitable - non-discrimination entre femmes et hommes en matière de rémunération) et 20 (droit à l’égalité des chances et de traitement en matière d’emploi et de profession, sans discrimination fondée sur le sexe) en combinaison avec le principe de non-discrimination contenu dans l’article E de la Charte sociale européenne révisée. L’organisation se plaint du non-respect par la Suède du principe d’un salaire égal pour un travail égal ou semblable ou comparable entre les femmes et les hommes en violation des dispositions susmentionnées.

 Pièce n° 1, Réclamation enregistrée le 24 août 2016 

Pièce n° 2, Mémoire du Gouvernement sur le bien-fondé

 Pièce n° 3, Observations de la Confédération Européenne des Syndicats (CES) (anglais uniquement)

 Pièce n° 4, Réplique de l'UWE au mémoire du Gouvernement sur le bien-fondé

 Pièce n° 5, Observations d'EQUINET (anglais uniquement)

 Pièce n° 6, Observations de la Commission européenne (anglais uniquement)

Le Comité européen des Droits sociaux a déclaré la réclamation recevable le 4 juillet 2017.

 Décision sur la recevabilité de la réclamation 138/2016

 Décision sur le bien-fondé de la réclamation 138/2016

 Résolution CM/ResChS(2020)6 du Comité des Ministres du 9 septembre 2020